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6.4. Contratación del entrenador


Hay dos formas de hacerse con un nuevo entrenador:

                                                               i.      Contratar un entrenador externo al club:

En el menú de tu equipo, “Primer equipo >> Entrenamiento”, a la derecha en “Acciones >> Cambiar entrenador >> Contratar fuera del club”.

Se elige nivel de entrenador, liderazgo deseado y mentalidad, y la contratación se hace en el acto. Se suele hacer así en los primeros cambios de entrenador (al pasar del entrenador de nivel débil al  de nivel aceptable/liderazgo pobre, y posteriormente al bueno/pobre).

Nivel de Entrenador ↓
Liderazgo
Pobre
Débil
Insuficiente
Aceptable
Bueno
Débil
10 000 €
10 000 €
10 000 €
10 000 €
10 000 €
Insuficiente
10 000 €
22 800 €
41 200 €
65 100 €
94 600 €
Aceptable
79 600 €
182 800 €
329 700 €
521 000 €
757 100 €
Bueno
268 700 €
617 100 €
1 112 900 €
1 758 500 €
2 555 500 €
Excelente
4 000 000 €
4 388 400 €
7 914 600 €
12 505 200 €
18 172 500 €

La desventaja de hacerlo de esta forma es que si se desean entrenadores con buen nivel de entrenador y alto liderazgo, la contratación es muy cara. Por tanto, en esos casos, se contrata al entrenador de la otra forma posible: mediante una conversión de un jugador.

                                                             ii.      Convertir en entrenador a un jugador de tu plantilla.

Para hacer una conversión de este tipo, el jugador debe llevar en tu plantilla al menos una temporada. Por eso, este tipo de conversiones hay que tenerlas preparadas con al menos una temporada (16 semanas, 112 días) de antelación. Los jugadores más recomendados para hacer la conversión son aquellos cuya experiencia es igual o superior a bueno, y su liderazgo es igual o superior a aceptable. Como no necesitan ninguna otra habilidad, lo más habitual es fichar a un jugador muy veterano, sin otras características que lo encarezcan que la experiencia y el liderazgo, tenerlo al menos una temporada en el equipo, y convertirlo en entrenador cuando sea necesario.

Pregunta: ¿Y por qué con experiencia mínimo bueno? Muy sencillo: en el momento de seleccionar un jugador para hacer la conversión, el nivel de entrenador se elige en base a su experiencia: un jugador con experiencia aceptable, sólo podrá ser entrenador de nivel débil, de nivel insuficiente, o de nivel aceptable, pero nunca de nivel bueno. Por eso, con experiencia mínimo bueno, garantizamos poder hacer la conversión a entrenador de nivel bueno.

Pregunta: ¿Qué pasa si tiene incluso más experiencia? Mejor todavía. La diferencia entre la experiencia del jugador y el nivel de entrenador deseado se invierte en abaratar la operación. Ejemplo: Convertir un jugador con experiencia bueno en nivel de entrenador bueno, cuesta en torno a 700.000 euros, mientras que convertir a un jugador con experiencia formidable en entrenador de nivel bueno cuesta en torno a 550.000 euros. Los precios son orientativos, pues pueden variar en función del subnivel de experiencia del jugador.

Pregunta: ¿Y qué pasa con el liderazgo? Nada. El liderazgo no influye para nada en la operación: ni la encarece, ni la abarata. El nuevo entrenador mantiene exactamente el mismo liderazgo que tenía como jugador. Por eso, es recomendable que el jugador tenga buen nivel de liderazgo: de esta forma, sale mucho más rentable la operación, y por ello es más barato conseguir con una conversión un entrenador con mucho nivel y liderazgo, que si lo contratásemos externo al club.

En este link al blog de ramiss82 (casi al final) hay unas tablas con los precios de conversión a nivel de entrenador en función de la experiencia:

http://ramiss82.blogspot.es/1270538580/el-entrenador

Como peculiaridad en las conversiones, un jugador lesionado, tras la conversión a entrenador, sanará automáticamente de su lesión. Puede resultar útil para recuperar en el acto a un importante jugador muy mayor de una lesión. Por contrapartida, todo jugador que sea o haya sido entrenador, no puede ser puesto a la venta, y por tanto debe terminar sus días en tu club.

Pueden darse situaciones en las que sea buena idea hacerse con un entrenador de nivel débil para un partido concreto: Pongamos el caso de que se va a contratar un entrenador nuevo (con cualquiera de los dos métodos); como la actualización de entrenamiento es el viernes (que es cuando se toma el nivel del entrenador), se puede contratar antes uno de nivel débil y liderazgo bueno, con la mentalidad deseada, para influir sobre las calificaciones/actualizaciones de espíritu en liga (sábado) o copa (miércoles), siempre teniendo la precaución de contratar al definitivo (nivel bueno) antes de la actualización del jueves por la noche. Puede servir ante situaciones de urgencia, o para "camuflar calificaciones", o para hacer experimentos siempre y cuando, como dije antes, se tome la precaución de pasar la actualización de entrenamiento con un entrenador con nivel apropiado.

Por último, decir que contratación del entrenador (cualquiera de las dos modalidades), phasta -200.000€ en la cantidad de fuera del paréntesis (para más información, ver apartado de finanzas).

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