victormg HT - Hattrick

Índice General

2010-11-16T13:40:00.000-08:00

1. Introducción.

2. Acabo de empezar... ¿Qué hago?

3. Introducción al equipo.
          3.1. Interfaz.
          3.2. El objetivo del equipo.
          3.3. País y región.
          3.4. Planificación semanal y horarios.

4. Los jugadores.
          4.1. Habilidades.
          4.2. Especialidades.
          4.3. Otros atributos.
4.4. Fidelidad. ¡Nuevo!
4.5. TSI y Salario. Subniveles.

5. El entrenamiento.
          5.1. Funcionamiento básico.
          5.2. Funcionamiento avanzado.
          5.3. Otros parámetros del entrenamiento.
          5.4. Entrenamiento de habilidades.
          5.5. Resistencia.
          5.6. Forma.
          5.7. Tipos de entrenamiento.
          5.8. Rentabilidad de entrenamientos.

6. El entrenador.
          6.1. Nivel de entrenador.
          6.2. Liderazgo.
          6.3. Mentalidad.
          6.4. Contratación del entrenador.

7. El partido.
          7.1. Introducción.
          7.2. Calificaciones.
          7.3. Formaciones.
          7.4. Penalizaciones.
          7.5. Órdenes individuales.
          7.6. Tácticas.
          7.7. El motor de partidos: Ocasiones normales de gol.
          7.8. El motor de partidos: Eventos especiales.
          7.9. La interfaz de alineación.
          7.10. Reporte del partido y estrellas.
          7.11. ¿Qué es un EJEA?
          7.12. El capitán.
          7.13. Lesiones.
          7.14. Amonestaciones.
          7.15. Algunas recomendaciones a la hora de plantear partidos.

8. Psicología.
          8.1. Espíritu del equipo.
          8.2. Confianza.
          8.3. Eventos psicológicos durante el partido.

9. Economía.
          9.1. Finanzas.
          9.2. Estadio.
          9.3. Socios y aficionados.
          9.4. Empleados.
          9.5. Patrocinadores.

10. Las competiciones.
          10.1. Equipos normales, equipos bot y equipos sin manager humano.
          10.2. La Liga.
          10.3. Pretemporada y desbotificación.
          10.4. La Copa.
          10.5. La Hattrick Masters.
          10.6. Partidos amistosos y competiciones "no oficiales".

11. El mercado de transferencias.
          11.1. Transferencias.
          11.2. Valor del jugador: El comparador de transferencias.
          11.3. Técnicas de compraventa: El Daytrading.

12. Juveniles.
          12.1. Introducción.
          12.2. La Academia (LNC).
          12.3. La Red de Cazatalentos (LVC).

13. Selecciones Nacionales.
          13.1. Introducción. La Selección Absoluta (ABS).
          13.2. La Selección Sub 20 (U20).

14. Miscelánea.
          14.1. Programas asistentes, complementos y utilidades.
          14.2. Hattrick Supporter.
          14.3. Los logros.
14.4. El Foro de Preguntas.

15. Enlaces.

Nota: Las capturas de pantalla del juego incluídas en este blog cuentan con el permiso de Hattrick.

15. Enlaces

2010-11-16T07:33:00.000-08:00

Guías y tutoriales

(http://soynovatohattrick.blogspot.com/) Guía para novatos
(http://www.simontxodice.info/) Simontxo
(http://wiki.hattrick.org/wiki/Main_Page) Wikipedia de HT
(http://www.hattrickinfo.com) Guía y estudios sobre HT
(http://iht.smdesign.es/glossary) Diccionario de siglas de HT
(http://www.demonak.com/hattrick/psicotsi.shtml) Tutorial de interpretación del Psicotsi

LNC
(http://iht.smdesign.es/node/152)
(http://www.bogayman.ro/academie/en/regulimana....html)

Blogs

(http://alerombo.blogspot.com)
(http://peluzashattrick.blogspot.com/)
(http://estoeshattrick.blogspot.com)
(http://txangurroenhattrick.blogspot.com)
(http://ramiss82.blogspot.es)
(http://losfigthingdreamers.blogspot.com)

Webs de estadísticas

(http://www.htstats.com/)
(http://alltid.org/)
(http://www.hattristics.org/pub/index.php)
(http://www.databased.at/hattrick/HallOfFame/) Top 100

Selecciones

(http://www.ht-world.org)
(http://iht.smdesign.es)
(http://www.htspain.es/index.php)
(http://www.htstats.com/ego) EGO: El Gran Ojeador
(http://www.doof92.co.uk/HT/forsale.asp) Web de jugadores internacionales en venta

Asistentes

(http://www.hattrickorganizer.net)
(http://www.tomattrick.org/index.aspx)
(http://www.hattrickcontrolpro.com)

Visores

(http://htlivesight.sourceforge.net/) HTLiveSight,
ahora con manual --> (https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explor...hl=es)
(http://www.htplus.info/htplus/index.php)
(http://hattrickcontrolpro.com/controlviewer/i...x.htm)

Miscelánea

(http://www.taringa.net/posts/info/949768/Curi....html) Curiosidades de HT
(http://www.ht-arena.com) Crear web de tu equipo
(http://hattrickplanet.com) Comunidad Global de HT
(http://www.tulospalvelu.biz/calendar/) Calendario planificación semanal de HT
(http://alerombo.blogspot.com/2010/10/truco-de....html) Tutorial para liberar todas las frustraciones contra HT xDDD
(http://hattrick-db.ch.vu/) Creador de avatares de HT

Mirrors Para entrar a HT si está capado.

(http://www.hattrick.org)
(http://www.hattrick.ws)
(http://www.hat-trick.net)
(http://193.34.189.95)
(http://www1.extralives.com/)

http://fedocerin.creatuforo.com/v3/ Foro externo a HT, por RS200

Herramientas deportivas

Tablas de aportaciones de habilidades
(http://img827.imageshack.us/img827/8887/aport...s.png) La turquesa, por Haunting
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...iones) Tabla iht de aportaciones
(http://acandio.blogspot.com/2010/08/hattrick-....html) Tabla de aportaciones, italian version

Calculadoras de espíritu
(http://www.hagonline.org/uploads/tools/traini...age=2)
Calculadora de espíritu tras bajada de la intensidad de entrenamiento
(http://ht4u.altervista.org/TSpredictor/team_s...r.php) Calculadora de espíritu tras partidos PIC/MOTS/Normal, transferencias...
(http://jan.junker.homepage.dk/Trainers.xls) Estudio de la caída de liderazgo de los entrenadores

Calculadoras de tácticas
(http://alerombo.blogspot.com/2011/06/herramie....html) Calculadora de nivel de tiros lejanos
(http://www.htmy.org/caratings.php) Calculadora de nivel de CA

Calculadoras de mediocampo
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...esion) Calculadora iht de posesión
(http://www.freeweb.hu/dinam0/calculator.php?lang=3)
(http://www.htspain.es/index.php?pag=mid_calc)
(http://www.demonak.com/hattrick/simulador.shtml) Calculadora de posesión y simulador de distribución de ocasiones y zonas de ataque.

Simuladores de partidos
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...s-PRO)
(http://www.freeweb.hu/dinam0)
(http://www.hattristics.org/pub/statActionTypes.php) Estudio probabilidad eventos
(http://iht.smdesign.es/Guias/Articulos/Los-ev...iales) Los eventos especiales
(http://mikehell.kicks-ass.net/ht-dog/) Analizador de partidos

Calculadoras de jugadores
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...pitan) Calculadora de capitán
(http://lizardopoli.altervista.org/staminia/st...a.php) Planificador de minuto de sustitución en función de la resistencia
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...encia) Calculadora iht de rendimiento por resistencia
(http://rendimiento.freehostia.com) Calculadora de comparación de rendimiento
(http://chechesa.net/Hattrick/Calculadora-de-TSI) Calculadora de TSI
(http://ht4u.altervista.org/index.php?lang=en) Calculadora de bajadas de habilidad principal por edad
(http://www.databased.at/hattrick/htpe) Comparador de transferencias

Calculadoras de lesiones
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...iones) Calculadora avanzada de lesiones
(http://www.ht-box.ru/healing.php)
(http://av2.hattricknippon.org/index.asp)
(http://www.hattrick-youthclub.org/site/healin...lator) Calculadora de lesiones de juveniles
(http://www.hattrick-bodyguard.org/) Analiza la agresividad de tus jugadores (y de los de tu liga) para ver el riesgo de lesión de jugadores.

Herramientas económicas

Calculadoras de entrenamiento
(http://www.ht-box.ru/training.php) ¡ACTUALIZADA!
(http://www.htspain.es/index.php?pag=train_calc) ¡ACTUALIZADA!
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...iento)
(http://hattrick.pdg.pl/trening/new/en/index.php) Actualizada
(http://www.lokesoftware.dk/ham/hamtpestats.cf...ill=6) Escalones más rentables en entrenamiento de habilidades

Calculadoras de subniveles de porteros
(http://www.htdaytrading.com/indexg.php)
(http://www.hottrick.org/hattrick_keeper_tool.php)
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...teria)

Calculadoras de entrenamiento de juveniles
(http://www.hattrick-youthclub.org/site/traini...ion/1)
(http://www.hattrick-youthclub.org/site/traini...lator)

Calculadoras de estadio
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Economicas/...tadio)
(http://nrgjack.altervista.org/eco.php)
(http://www.arenaoptimizer.es)
(http://brun.dk/hattrick/index.php?content=17&...glish) Asistencia al estadio

Estudios sobre usuarios
(http://www.thelastcall.dk/html/hattrick/hattr...e.asp) Usuarios conectados
(http://www.maptrick.org/botmap.php?country=36) Maptrick/Botmap

El manicomio de Kinta ¡ACTUALIZADA!
(http://elmanicomiodekinta.freehostia.com/) Incluye: Calculadora de mediocampo, análisis de jugadores, conversión y distribución de ocasiones, guía de LNC, calculadora de rendimiento de jugadores, guía de step y guía táctica.

Otras herramientas
(https://addons.mozilla.org/es-es/firefox/addo...very/) Recarga la página periódicamente; útil para el seguimiento más cómodo de pujas en su tramo final.
(http://hattick.wetpaint.com/page/HatTables) Crear con Excel tablas compatibles con HT
(http://es.htdesigner.org/) Diseñar escudos
(http://flags.hattrick.org.mx/) Poner las banderas en el escudo
(http://www.cupmanager.org/files/index.php) Organizador de copas
(http://www.adrianomoutinho.com/hattrick/) Calcula la probabilidad de la posición de tu equipo al final de la temporada

Estudios, artículos y comentarios sobre temas concretos

Confianza y sobreconfianza
(http://www.ambigramas.com/hattrick/laconfianza.htm)
(http://2.bp.blogspot.com/-LVU_hx36low/TZmgQvH...a.jpg)
(http://numovi.blogspot.com/2008/07/la-sobreco....html)

Drawback, o echarse atrás
(http://numovi.blogspot.com/2008/11/echarse-at....html)

Tiempos de entreno de resistencia
(http://iht.smdesign.es/Utilidades/Deportivas/...encia)

Tarjetas y lesiones
(http://txangurroenhattrick.blogspot.com/2010/....html)

Espíritu
(http://obduliezenhattrick.blogspot.com/2008/0....html)

Experiencia
(http://obduliezenhattrick.blogspot.com/2008/0....html)

Forma
(http://numovi.blogspot.com/2008/07/la-forma.html)
(http://txangurroenhattrick.blogspot.com/searc...culta)

LVC
(http://www.ambigramas.com/hattrick/lacantera.htm)

Penalizaciones
(http://alerombo.blogspot.com/2010/04/predicci....html)

Portavoces
(http://txangurroenhattrick.blogspot.com/searc...voces)

Evolución de la resistencia a lo largo de un partido
(http://numovi.blogspot.com/2008/08/influencia....html)

Tablas de conversión de entrenadores en base a la experiencia
(http://obduliezenhattrick.blogspot.com/2009/0....html)
(http://www.ambigramas.com/hattrick/laexperien...nocer)

TSI
(http://webcache.googleusercontent.com/search?...fox-a)

Hatstats-Pstats-Loddarstats-Gstats
(http://numovi.blogspot.com/2008/10/hatstats-p....html)

El motor del juego
(http://numovi.blogspot.com/2008/07/el-motor-d....html)

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4.5. TSI y Salarios. Subniveles.

2010-11-16T07:22:00.003-08:00

TSI

Una de las características de los jugadores que más suele llamar la atención es el TSI (Total Skill Index), principalmente a los novatos, que en seguida asocian "mucho TSI" con "jugador muy bueno". Pero... ¿Es eso cierto? ¿Qué es realmente el TSI?

El TSI (Total Skill Index, o índice total de habilidad) no es más que un valor numérico que es función del total de habilidades del jugador. Y ya está, simplemente es eso, un numerito que HT calcula en base a las habilidades, edad, forma, resistencia, y estado de salud del jugador. No hay que darle más vueltas.

Pero entonces... ¿Un jugador que tenga más TSI que otro, será mejor? No tiene por qué: lo importante en un jugador son sus habilidades, forma, resistencia, y experiencia. Ejemplo ilustrativo a cargo de Txangurro_Komandoa:

El TSI es un número que indica todo el conjunto de habilidades de un jugador y va también en función de la forma y de la resistencia del jugador, esto quiere decir que si la forma y/o resistencia de un jugador sube el TSI subirá y que si en cambio bajan el TSI lo hará también.

¿Qué importancia tiene el TSI? Mucha, siempre y cuando se sepa interpretar.

Lo importante en un jugador son las habilidades, forma, resistencia y experiencia, no el TSI. El TSI servirá para que en caso de tener 2 jugadores con todo lo anterior igual, poder "intuir" cual de los 2 es mejor. Basarse en el TSI sin tener en cuenta lo anterior es como decir que un coche es mejor que otro sólo porque es más caro, posiblemente lo sea, pero hay que saber si estás comparando el precio de la mecánica o el precio del equipamiento de un coche tuneado.

Un ejemplo claro:

Un jugador excelente en defensa y sin secundarias puede tener un TSI de 1.200

Un jugador bueno en defensa y aceptable en anotación puede tener un TSI de 1.600

Sobra decir que el de menos TSI es el mejor defensa.

Pregunta: ¡Pero es que no para de bajarle el TSI varios jugadores míos! ¿Qué hago? Tranquilo, no pasa nada. Es normal. Simplemente, es posible que les esté bajando la forma, que es uno de los factores que influye en el TSI. Y como ésta es muy aleatoria... ya volverá a subir. No hay que darle más importancia al TSI de la que realmente tiene.

Además, a medida que el jugador va envejeciendo, junto a sus habilidades y su salario, el TSI también empieza a decrecer. Ese puede ser otro motivo.

Peculiaridades del TSI:

- En los porteros, la resistencia no se considera en el cálculo del TSI (aunque sí en el rendimiento del jugador durante el partido).

- En porteros con igual nivel visible de defensa y portería, la fórmula del TSI será diferente en función de cuál de las dos tenga mayor subnivel. Si, por ejemplo, se entrena a un portero en defensa, en cuanto el nivel+subnivel de defensa supere al de portería, el TSI del jugador dará un bajón. No es malo, y no hay que preocuparse, simplemente es así.

Salario

Los jugadores tienen un sueldo, cuyo cálculo se obtiene como función directa de sus habilidades. El sueldo de un jugador se establece como la suma de lo que aporta cada una de sus habilidades por separado, existiendo una habilidad principal y una serie de habilidades secundarias (con un menor peso en el salario con respecto a si fuesen principales). A medida que se avanza en niveles de habilidad altos, los sueldos se disparan:

Fuente: Tabla extraída de un post del Foro Global en Inglés, por el usuario zymbo

(Hacer click en la imagen para ampliarla).

Aclaración para los menos versados en la lengua de Shakespeare: PM = Playmaking (Jugadas), SC = Scoring (Anotación), WG = Winger (Lateral), DEF = Defending (Defensa), GK = Goalkeeper (Portería).

Un jugador actualiza su sueldo en el momento que cumple años. Un jugador al que se está entrenando, y por tanto al que se está incrementando intensivamente una habilidad, en sus sucesivos cumpleaños su sueldo irá aumentando. Cuando se le deje de entrenar, el salario prácticamente se irá manteniendo en sus aniversarios, y finalmente a medida que el jugador envejece, su sueldo comenzará a decrecer poco a poco. Las reducciones se realizan de la siguiente forma:

Edad del jugador	Porcentaje de reducción del sueldo	Fracción que representa
29	10%	1/10
30	11,11%	1/9
31	12,5%	1/8
32	14,29%	1/7
33	16,67%	1/6
34	20%	1/5
35	25%	1/4
36	33,33%	1/3
37 (en adelante)	50%	1/2

Conviene recordar que los jugadores extranjeros a la nacionalidad del equipo, tienen una penalización del 20% sobre el sueldo base. También conviene decir que el BP (Balón Parado) incrementa ligeramente el sueldo de un jugador: Un divino en BP cobra en torno a un 5% más que uno jugador de iguales características sin BP.

Subniveles

El subnivel de una habilidad es el decimal oculto que hay entre dos niveles visibles de dicha habilidad. Va aumentando progresivamente, entrenamiento tras entrenamiento, de tal forma que cuando pasa de 0.99 aumenta el nivel visible, pasando al siguiente escalón

Ejemplo: Un jugador tiene de habilidad de anotación 8.74. Tú sólo ves el 8 (excelente), mientras que el subnivel (0.74) permanece oculto y sólo lo conoce HT.

El subnivel influye tanto en el sueldo del jugador, como en el TSI, y el rendimiento deportivo: Un jugador con una habilidad en 7.96 (a igualdad del resto de factores: forma, resistencia, secundarias, experiencia...) rinde prácticamente igual que uno con la misma habilidad en 8.02, aunque uno sea "bueno", y el otro "excelente".

Conocer el subnivel es muy importante para poder predecir cuánto le falta al jugador para subir de habilidad. Hay varias formas de estimarlo:

1) Llevando la cuenta de los entrenamientos que se le van dando tras su última subida de habilidad. Con una calculadora de entrenamiento, y una sencilla regla de tres, es fácil y bastante aproximado estimarlo. Ejemplo: Un jugador necesita 5 entrenamientos para subir de nivel. Si ya le has dado tres, su subnivel es de 3/5 = 0.6.

2) Por propia experiencia con TSI y sueldos. Maestros del step training, o simples manager con mucha experiencia en el entrenamiento y el mercado, son capaces de intuirlo en función del TSI del jugador o el sueldo.

3) Utilizando programas externos, como Psicotsi. Hacen estimaciones, aunque en muchos casos son bastante imprecisos.

4.4. Fidelidad

2010-11-16T07:21:00.003-08:00

La fidelidad es una característica de los jugadores que refleja la implicación y compenetración de tus jugadores en tu club. Es una feature pensada para beneficiar las estancias largas, e implica una mejora paulatina del rendimiento del jugador a medida que se incrementa el tiempo que éste lleva en tu equipo.

La fidelidad de un jugador contempla dos aspectos que pueden combinarse: Lealtad por permanencia en tu club (todos los jugadores que jueguen en tu equipo) y Lealtad por club de origen (canteranos propios que militen en tu club).

Lealtad del jugador

La fidelidad aumenta día a día, paulatinamente, y los incrementos son mayores al principio para ir decreciendo poco a poco (rendimiento marginal decreciente), hasta que a las tres temporadas se alcanza la máxima fidelidad que puede acumular cada jugador. Este máximo (recordemos, tras 336 días en tu club) repercute en un +1 a todas las habilidades salvo la resistencia (si lleva menos de tres temporadas sólo obtiene una parte de la bonificación; la mitad de la misma se consigue tras 12 semanas). Este +1 no es visible en su perfil de habilidades pero sí será efectivo en su rendimiento (calificaciones, estrellas).

Los canteranos propios empiezan con nivel divino de fidelidad.

Pregunta: ¿Qué pasa con la fidelidad de un jugador si lo vendo pero posteriormente lo recompro? Al vender un jugador, la fidelidad de éste por tu club se pierde. En el caso de recomprarlo al cabo de un tiempo, la lealtad se habrá reiniciado a cero, y deberá empezar a acumularla otra vez como si se tratase de un jugador nuevo. En el caso de ficharte tú un jugador a tí mismo, la fidelidad se mantiene.

Bonificación por club de origen

Todos aquellos juveniles que una vez promocionados al primer equipo (ya sean de LVC o LNC) hayan permanecido siempre en él (es decir, nunca hayan sido vendidos y recomprados), obtendrán una bonificación de +0.5 a todas sus habilidades (de nuevo todas, menos la resistencia) y además se hará visible un distintivo especial en su perfil (cabe recordar que los jugadores que venían en el equipo inicial se consideran canteranos propios).

Ambas bonificaciones (Lealtad y Bonificación por club de origen) son perfectamente compatibles y sus efectos son acumulativos, es decir, un canterano que nunca haya abandonado tu club y que además tenga nivel divino en Lealtad (es decir, siempre), recibirá la suma de ambos incrementos (+1.5, aunque recuérdese que esta no será visible, y sus efectos únicamente se harán patentes a efectos de rendimiento en calificaciones y estrellas).

En la siguiente imagen vemos que Juan Laredo tiene Divino fidelidad, y el corazón rojo que aparece junto al nombre del club nos indica que además se trata de un canterano que ha militado toda su carrera en el equipo:

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14.4. El Foro de Preguntas.

2010-11-16T07:20:00.001-08:00

El Foro de Preguntas te permitirá plantear dudas sobre Hattrick. Pueden ser acerca del funcionamiento propio del juego como sobre decisiones que debas tomar, y necesites consejo.

No olvides leer las normas del foro antes de postear, (referentes a no escribir en mayúsculas, no hacer referencia a jugadores en venta, prácticas no permitidas como spamming y bumping... etc.). Conocerlas te evitará posibles problemas de avisos o sanciones por incumplirlas.

También es buena idea que antes de inundarlo con dudas muy básicas busques las respuestas en el Manual o en alguna guía. Seguramente las encontrarás muy rápidamente, y así evitarás a otros usuarios explicarte lo que ya está escrito en alguna otra parte. También te evitarás riesgos de que alguien te dé una respuesta incorrecta: pese a que muchos usuarios muy experimentados rondan por los foros, también es habitual de vez en cuando leer algunas respuestas que incluyen invenciones, fantasías, leyendas urbanas... y que más que ayudar inducen al error. Y si no encuentras respuesta o la información hallada no te satisface... pues el foro está lleno de usuarios dispuestos a ayudarte ;-)

Suele ser habitual, también, pedir consejo acerca de cómo plantear un determinado partido, o cómo reforzar el equipo, o si abrir o no la Academia de juveniles... en esos casos lo mejor es proporcionar cuanta más información mejor, para facilitar a los demás que puedan ayudarte. No es lo mismo escribir a secas:

¿Cómo le jugaríais a mi rival del sábado?

O escribir esa pregunta, y además añadir información como: Qué entrenas, qué formaciones tienes entrenadas, un enlace a tu último partido y al suyo (para ver las calificaciones), cómo juega el rival, si alguno tenéis bajas importantes...

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14.3. Los logros

2010-11-16T07:18:00.003-08:00

Los logros son unos retos cuya finalidad es darle un extra de diversión y entretenimiento al juego. Son opcionales, y su consecución ni interfiere para nada en el desarrollo "normal" del equipo (tenerlos no proporciona ventajas deportivas, financieras... etc.). Son simplemente un aliciente más.

Cada logro otorga unos puntos. Muchos de los logros incluso tienen rangos. Todo ello se explica a continuación:

[Descripción de los Logros sacada de un post de xkronox del Foro].

Logros de Equipo:

• Vendió un jugador....................................10 pts

• Compró un jugador...................................10 pts

• Sacó un juvenil..........................................10 pts
Sólo cuenta con la vieja cantera

• Vendió un juvenil recomprado....................10 pts
vender un jugador, juvenil u original del club, volverlo a comprar y venderlo de nuevo

• Volvió a comprar un juvenil.........................10 pts
vender un jugador, juvenil u original del club y volverlo a comprar

• Vendió un juvenil........................................10 pts

NOTA:
Si vendes canterano y te lo compras tu mismo: no da logro. Pero si una vez comprado ese canterano, lo vendes a otro equipo: sí te dan el logro de vendió un juvenil.

• Subió la habilidad del jugador......................10 pts

• Jugador enviado al Salón de la Fama...........15 pts

• Rey de las finanzas:
- [500.000€-1.999.999€]...................................5 pts
- [2.000.000€-4.999.999€]..............................15 pts
- [5.000.000€-9.999.999€]..............................25 pts
- [10.000.000€-???].........................................35 pts
si antes de la actualización tienes el dinero requerido entre paréntesis, se obtiene el logro

• El grupo alcanzó un TSI de:
- [30.000-79.999]..............................................5 pts
- [80.000-159.999]..........................................10 pts
- [160.000-299.999]........................................15 pts
- [300.000-599.999]........................................20 pts
- [600.000-1.199.999].....................................30 pts
- [1.200.000-1.499.999]..................................50 pts
- [1.500.000-1.999.999]..................................65 pts
- [a partir de 2.000.000]..................................80 pts

• El club de socios llegó a X miembros:
- [1000-1999 socios]..........................................5 pts
- [2000-2999 socios]........................................15 pts
- [3.000-3.499 socis]........................................30 pts
- [3.500-???].....................................................50 pts

• El equipo estaba en el puesto:
- [15.001-25.000]...............................................5 pts
- [10.001-15.000].............................................10 pts
- [5.001-10.000]...............................................15 pts
- [3.001-5.000].................................................20 pts
- [2.001-3.000].................................................25 pts
- [1.001-2.000].................................................30 pts
- [501-1.000]....................................................35 pts
- [101-500].......................................................40 pts
- [51-100].........................................................45 pts
- [2-50].............................................................50 pts
- [1]............................................................... 100 pts

• Pasó la ronda X en Copa:
- Ronda 3.........................................................10 pts
- Ronda 7.........................................................20 pts
- Ronda 10.......................................................35 pts
- Ronda 13.......................................................45 pts
- Ronda 14.......................................................65 pts
(hay que superar la ronda)

• Compró al menos X bonos en el Banque Sunesson:
- 1 bonos...........................................................5 pts
- 5 bonos.........................................................10 pts
- 10 bonos.......................................................15 pts

Logros de Partido:

• Jugó su primer partidillo de entrenamiento internacional......10 pts

• Alineación de jovenzuelos.................................................35 pts
(los 11 jugadores que empiezan el partido tienen EDAD MEDIA INFERIOR a 18 años, y al menos uno no es canterano)

• Alineación de yogurines....................................................35 pts
(los 11 jugadores que empiezan el partido son canteranos u originales del club con EDAD MEDIA INFERIOR a 18 años)

• Alineación de veteranos....................................................35 pts
(los 11 jugadores que empiezan el partido tienen EDAD MEDIA SUPERIOR a 35 años, y al menos uno no es canterano)

• Alineación de Viejas Glorias...............................................25 pts
(los 11 jugadores que empiezan el partido son canteranos u originales del club con EDAD MEDIA IGUAL o SUPERIOR a 18 años)

Nota: Para los logros de alineación los DIAS no cuentan.

• El equipo obtuvo X estrellas en este partido:
- [20-29.5] estrellas.................................5 pts
- [30-39.5] estrellas...............................10 pts
- [40-49.5] estrellas...............................15 pts
- [50-59.5] estrellas...............................20 pts
- [60-69.5] estrellas...............................25 pts
- [70-79.5] estrellas...............................30 pts
- [80-89.5] estrellas...............................35 pts
- [90-99.5] estrellas...............................50 pts
- [100-109.5] estrellas...........................60 pts
- [110-119.5] estrellas...........................70 pts
- [¿120-129.5?] estrellas...........................80 pts (No comprobado)
- [¿130 o más?] estrellas.........................100 pts (No comprobado)

• El equipo alcanzó una calificación media de:
- débil....................................................4 pts
- insuficiente...........................................6 pts
- aceptable.............................................8 pts
- bueno................................................11 pts
- excelente...........................................14 pts
- formidable..........................................17 pts
- destacado...........................................21 pts
- brillante..............................................25 pts
- magnífico............................................29 pts
- clase mundial......................................34 pts
- sobrenatural........................................39 pts
- titánico................................................44 pts
- extraterrestre.......................................50 pts
- mítico..................................................56 pts
- mágico................................................63 pts

Para calcular tu calificación media:

- Suma cada calificación del partido en formato numérico.

- Los valores numéricos: 1 desastroso, 2 horrible, 3 pobre,...

- Subniveles: muy bajo x'12, bajo x'37,alto x'62, muy alto x'87
Estos subniveles corresponden al valor númerico medio entre dos subniveles consecutivos. Si es muy justo, es posible que no obtengas el logro por culpa del valor elegido para calcular la media. Para asegurarte, cálculalo con: muy bajo x'0, bajo x'25, alto x'5, muy alto x'75. Si con estos valores obtienes la calificación necesaria seguro que obtines el logro correspondiente.

- Dividide entre 7

Logros de Manager:

• Escribió un anuncio de prensa...................................10 pts

• Escribió un mensaje en la conferencia........................10 pts

• La federación fundada, recibió:
- [5-9] miembros........................................................5 pts
- [10-49] miembros...................................................10 pts
- [50-99] miembros...................................................15 pts
- [100-499 ] miembros...............................................20 pts
- [500-999] miembros................................................30 pts
- [1000-1999] miembros...............................................40 pts
- [2000-????] miembros...............................................60 pts

• Fue elegido entrenador del equipo nacional U20..........35 pts

• Ganó las elecciones a entrenador del equipo nacional...50 pts

Logros de Menciones especiales:

• Grupo de jugadores agradables (buen CARÁCTER)........15 pts
• Grupo de jugadores antipáticos (mal CARÁCTER)..........15 pts
• Grupo de jugadores honestos (buena HONESTIDAD)......15 pts
• Grupo de jugadores deshonestos (mala HONESTIDAD)...15 pts

Para estos logros cuenta TODA LA PLANTILLA (el entrenador también) y hay que tener mas de un jugador (solo con el entrenador no vale, pero no se sabe cual es el mínimo de jugadores).
Sólo hay logros de carácter y honestidad no de agresividad.
Si las escalas de personalidad se empiezan a medir desde 0 los valores medios límites son 0,25 y 3,75 (ambos no inclusive)

Ejemplos:

- 17 Antipáticos (0) + 3 Polémicos (1) + 1 Agradable (2), Media -> 17*0 + 3*1 + 1*2 = 5/21 = 0,23 -> OBTIENES logro (mal carácter)

- 15 Honorables (4) + 6 Justos (3), Media -> 15*4 + 6*3 = 78/21 = 3,71 -> NO OBTIENES logro (buena honestidad)

• El equipo no tiene gastos.........................................0 pts (Obsoleto)

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Hattrick Supporter

2010-11-16T07:18:00.001-08:00

Hattrick Supporter es un paquete de funcionalidades extra que el juego ofrece a los managers que deciden adquirirlo. Tiene un coste económico (en dinero real, obviamente). Los usuarios que lo adquieren (supporters) se distinguen por tener una estrella amarilla junto al nick, entre otras cosas.

En ningún caso ser supporter supone ventajas deportivas sobre los no supporters: el motor de partidos no hace distinciones entre ambos. Las funcionalidades extra del paquete suponen básicamente mejoras en la experiencia de HT, tales como federaciones (foros privados), favoritos (para guardar hilos del foro, jugadores en seguimiento, partidos curiosos...), estadísticas (datos adicionales, tanto económicos como deportivos, acerca de tu equipo y del mundo HT)... y algunos otros detalles. Todo ello, en teoría, justifica el desembolso para el contínuo desarrollo y mantenimiento del juego.

El pack puede probarse gratuitamente durante un mes, siguiendo los siguientes pasos:

1.- Ir a Tienda.
2.- Pinchar en la hattrick supportter, Leer más:
3.- Darle a añadir a carrito (debe estar seleccionado 3 meses y para ti).
4.- A la derecha dar en Ver carrito de la compra/finalizar el pedido y luego en comprueba el pedido, se abrirá ventana sino haz click donde indica.
5.- En método de pago hay 4 opciones: Débito Directo, paysafecard, Tarjeta de crédito/Tarjeta de Débito, Transferencia bancaria, pues seleccionamos ésta última y le damos a continuar.
6.- Sin rellenar nada, le damos a enviar.
7.- Nos desconectamos a los 5 minutos y nos volvemos a conectar y ya somos supporters..

Nota: En algunos países no funciona, en España sí.

Pregunta: Soy supporter, pero no sé cuánto tiempo me queda, ¿cómo puedo consultarlo?

Haz click en la estrella amarilla junto a tu nick. Ahí te lo indicará.

Pregunta: Soy supporter, pero no voy a renovarlo. Si en el futuro vuelvo a adquirir el paquete, ¿qué características de mi actual equipo conservaré?

Según parece, podrás recuperar:

La apariencia del estadio.
Los usuarios ignorados de los foros.
Las firmas del libro de visitas.
Los anuncios de prensa.
Nombre del club de socios.
Bloc de notas.
Favoritos.

Y perderás definitivamente:

Escudo del equipo.
Dorsales.
Federaciones.
Equipos de los que se es supporter.

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14.3. Los Foros

2010-11-16T07:17:00.003-08:00

- Espacio reservado para hablar de los Foros -

14.2. Logros

2010-11-16T07:17:00.001-08:00

- Espacio reservado para Logros -

14.1. Programas asistentes, complementos y utilidades.

2010-11-16T07:15:00.000-08:00

Existen multitud de aplicaciones externas a HT que ayudan a gestionar el equipo. Aquí presento algunas de las más populares:

i. Complementos para Mozilla Firefox: Psicotsi y Foxtrick.

Psicotsi

Se trata de un complemento para Mozilla Firefox (y Google Chrome) cuya utilidad es tratar de estimar los subniveles de habilidad principal de un jugador. Es bastante limitado e impreciso, aunque es muy popular.

Su funcionamiento se basa en el TSI de los jugadores: en función de las habilidades, TSI, forma y resistencia de un jugador, estima si se encuentra cerca del siguiente nivel o si por el contrario está recién subido en su habilidad principal. Teniendo en cuenta la elevada incertidumbre que rodea a muchas de las variables ocultas que aproxima (subniveles de las secundarias, subniveles de forma y resistencia), en muchas ocasiones la predicción es bastante errónea.

Su estimación será más precisa cuanto más lejanos estén los niveles de principal y secundarias (jugadores monoskill). No obstante, en jugadores en que las secundarias sean bajas en exceso (por debajo de pobre, por ejemplo), Psicotsi sobreestimará la habilidad principal. Por otro lado, basta que tenga una secundaria “medianamente decente” como para que la predicción pueda errar bastante. Niveles de forma y/o resistencia bastante “extremos” tampoco ayudan. Además, a partir de 27 años todavía pierde más precisión, y para jugadores aún más veteranos no tiene ninguna fiabilidad.

Cuando se instale, en la ficha de cada jugador, bajo sus habilidades, aparecerá la estimación. PsicoTsi da tres valores (cuatro, si introducimos la estimación en base al sueldo: “Herramientas (Navegador Mozilla Firefox) >> Hattrick >> PsicoTsi Preferences >> Show wage predict”). El primero de ellos es en el caso de que el subnivel de forma [Forma=Alta] sea alto, el tercero de ellos es en caso de que el subnivel de forma sea bajo [Forma=Baja], el segundo de ellos [Forma=Media] es la media de los dos anteriores, y el cuarto es la predicción en base al sueldo [Sueldo=€]. Como no se conoce el subnivel de forma, lo habitual es fijarse en el segundo valor.

Ejemplo 1:

Jugadas [Forma=Alta]=12.93

Jugadas [Forma=Media]=12.94

Jugadas [Forma=Baja]=12.95

Jugadas [Sueldo=€]=13

Este jugador acaba de subir de nivel o su forma y/o habilidades secundarias son muy bajas.

El jugador del Ejemplo 1 es Clase Mundial (13) en jugadas. Psicotsi estima que está recién subido, tanto por la predicción como por el mensaje de aviso.

Ejemplo 2:

Defensa [Forma=Alta]=13.34
Defensa [Forma=Media]=13.37
Defensa [Forma=Baja]=13.41
Defensa [Sueldo=€]=13.23

El jugador del Ejemplo 2, según PsicoTsi, ronda el subnivel 0.37, es decir, ha recorrido la tercera parte de camino entre Clase Mundial (13) y Sobrenatural (14).

Ejemplo 3:

Lateral [Forma=Alta]=10.07

Lateral [Forma=Media]=10.08

Lateral [Forma=Baja]=10.1

Lateral [Sueldo=€]=8.98

Este jugador está a punto de subir o su forma y/o habilidades secundarias son muy altas.

El jugador del ejemplo 3, en cuyo perfil se establece que es Formidable (9) en lateral, estaría cerca de subir a Destacado (10), según PsicoTsi. Puede verse la gran discrepancia que existe en este caso entre la estimación por TSI (tres primeras líneas) y la predicción por sueldo (cuarta línea).

Ejemplo 4:

ATENCIÓN: Este jugador tiene más de 27 anos, la habilidad principal se subestima.

Anotación [Forma=Alta]=6.1

Anotación [Forma=Media]=6.11

Anotación [Forma=Baja]=6.12

Anotación [Sueldo=€]=7.02

En el caso de este jugador (30 años), Psicotsi avisa de que la estimación puede subestimar la habilidad principal. De nuevo, observamos poca coherencia entre ambas predicciones.

Ejemplo 5:

ATENCIÓN: Este jugador tiene 2 habilidades principales, el error de la predicción puede ser muy alto

Jugadas [Forma=Alta]=6.8
Jugadas [Forma=Media]=6.8
Jugadas [Forma=Baja]=6.8
Jugadas [Sueldo=€]=6.79

En este caso, el jugador es doble bueno en jugadas y defensa. El mensaje inicial avisa de que con ambas habilidades tan parejas, la predicción puede ser errónea. De hecho, considera que la habilidad principal es jugadas, pero podría tener perfectamente más subniveles la defensa. Como éstos permanecen ocultos, PsicoTsi se los achaca todos a la misma. Cuidado con este tipo de detalles: En jugadores con dos habilidades en igual nivel, el complemento seleccionará una de ellas por defecto, que no tiene por qué ser la que tenga más subnivel en la realidad. El orden de preferencia que establece Psicotsi es el siguiente:

1) jugadas;
2) lateral;
3) anotación;
4) porteria;
5) pases;
6) defensa.

Dicho de otra forma: Si estuvieses entrenando en defensa al jugador anterior y ves que Psicotsi va hinchando el nivel de jugadas… ni caso. Si le estás entrenando defensa, esa será la habilidad que le suba, por mucho que PsicoTsi diga lo contrario. Del mismo modo que si estás entrenando adecuadamente a un jugador y ves que según el complemento no le sube el subnivel… no te preocupes, seguro al 99% que es error en la estimación de PsicoTsi.

Página web de PsicoTsi: http://www.aldeaglobal.net/psicotsi/

Agradezco a Cat-Dillu los aportes que ha hecho para completar este apartado.

Foxtrick

Es un complemento, también para Mozilla Firefox, que añade multitud de enlaces, links, y detalles de ayuda a las distintas páginas por las que se navegan en HT. Desde mi punto de vista, es imprescindible.

Su página web: http://www.ht-foxtrick.com/forum/portal.php

ii. Programas asistentes: HC (La Pizarra) y HO.

Los programas asistentes ayudan a gestionar el equipo. Cargan la información de tu club desde el propio HT (jugadores, economía, partidos… etc.) y la presentan de modo que resulte más cómodo de visualizar y comprender. Sirven para detectar cambios tras las actualizaciones (como por ejemplo, la de entrenamiento: variaciones en forma, resistencia, habilidades, TSI), para analizar reportes de partidos, para calcular las calificaciones que se obtendrán, para seguir la evolución de las finanzas… etc.

Los más populares son el Hattrick Control (HC): http://www.hattrickcontrolpro.com/

Que tiene un complemento denominado “La Pizarra” (análisis de calificaciones para plantear partidos): http://www.hattrickcontrolpro.com/lapizarra/

Y el Hattrick Organizer (HO): http://www.hattrickorganizer.net/

iii. Páginas Web: Youthclub, Tomattrick.

También existen otras webs de interés, como:

Tomattrick: Asistente online. http://www.tomattrick.org/index.aspx

Hattrick Youthclub: Asistente para gestionar la Academia, también online. http://www.hattrick-youthclub.org/

Además, al final de este blog se presenta una recopilación de enlaces relacionados con el mundo de Hattrick: blogs, guías, herramientas, tutoriales…

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14. Cosas varias

2010-11-16T07:10:00.000-08:00

Esta sección la dedicaré a temas varios que no tuvieron cabida en los apartados anteriores.

Índice de esta sección:

14.1. Programas asistentes, complementos y utilidades.

14.2. Hattrick Supporter.

14.3. Los Logros.

14.4. El Foro de Preguntas.

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13.2. La Selección Sub 20 (U20)

2010-11-16T03:03:00.000-08:00

Como se dijo anteriormente, la U20 convoca a jugadores menores de 21 años, que son los únicos que pueden vestir su camiseta. En cuanto un jugador cumple dicha edad, aunque esté convocado con la sub-20, no podrá ser alineado en los partidos. Esta condición dará lugar al criterio de días, que explicaré más adelante.

Funciona de forma independiente a la Absoluta, con su propio seleccionador y staff, aunque se rige por las mismas reglas. Un jugador no puede estar convocado a la vez por ambas selecciones.

Pregunta: Tengo un jugador muy bueno, ¿es válido para la U20?

Pues… seguramente no.

Existe la creencia de que con jugadores de países pequeños es más fácil llevarlos a su selección, y por regla general es un poco más sencillo que con jugadores de las selecciones más grandes… el problema es el concepto de “país pequeño”, así como lo que cada usuario considera “jugador bueno”.

Para considerar a un jugador como futurible de la U20 se siguen dos criterios complementarios:

- Criterio de habilidad: Son básicamente, sus habilidades. Conociendo los niveles de habilidad con que debe llegar a los 20 años, es fácil saber con qué habilidades debe ser promocionado (17 años), así como los estados intermedios a lo largo de esas tres temporadas. Cuanto más importante es la selección del país en cuestión, más restrictiva será esta condición, exigiéndose en muchos casos el ser promocionado con 17 años/0 días, excelente en la habilidad principal (salvo porteros, obviamente), alguna/s secundaria/s y especialidad útil para la demarcación. No obstante, en última instancia es el staff de turno el que pueda flexibilizar estos criterios, en base a sus preferencias, así como también influye la competencia existente entre juveniles de una misma promoción.

- Criterio de edad (no confundir con edad a la que el jugador es promocionado): Se dijo antes que desconvocar jugadores afecta negativamente al espíritu de la selección, por lo que suele jugarse con una única plantilla de jugadores todo el campeonato. Esto significa que deben convocarse jugadores que puedan disputar la competición completa antes de cumplir los 21 años. Los más aptos son aquellos (que satisfaciendo el criterio de habilidades) cumplen los 21 al día siguiente de la final. A partir de ahí, cada semana extra (de edad) supone un entrenamiento perdido respecto a sus competidores. Nótese que es una condición muy restrictiva, pues muchos jugadores no la cumplen pese a ser auténticas bestias en cuanto a habilidades. Al igual que la anterior, es decisión de cada staff cumplirla a rajatabla o no.

Respecto a la duda de si un jugador es válido o no… lo mejor es tratarlo directamente con el scout correspondiente. Puedes encontrar información de contacto en “Internacional >> Selecciones”, y ahí buscas el país correspondiente (no olvides contactar en inglés, si el país no es de habla hispana). Seguramente, el scout te propondrá que ingreses al jugador en un tracker (página web con una base de datos) y que lo vayas actualizando periódicamente, con el fin de que puedan ir haciéndole un seguimiento.

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13.1. Introducción. La Selección Absoluta (ABS)

2010-11-16T03:00:00.000-08:00

Las selecciones funcionan de forma similar a un club normal, pero con varias peculiaridades. El seleccionador es un manager elegido por la comunidad de su país, que además de su equipo, pasa a gestionar la Selección durante el tiempo que dure su mandato. Generalmente, suele apoyarse en un staff (grupo de miembros que colaboran realizando diferentes tareas).

Pregunta: ¿Cómo puedo llegar a ser seleccionador?

La elección se realiza mediante una votación de los miembros de cada país. Una semana antes del final de la temporada se anuncia, y se habilita un apartado para la votación. El primer día se ha de escribir el nombre del candidato al que se desea votar. A partir del segundo, ya aparece un listado con los 10 candidatos más votados el día anterior. Se puede ser seleccionador de cualquier país, aunque no seas “nativo” de éste.

Cada uno de esos candidatos recibe permiso para escribir un pequeño discurso de presentación, así como para abrir un hilo de debate sobre su candidatura donde se presenta al staff que va a colaborar con él, además de detalles técnicos de su propuesta deportiva. En estos hilos pueden participar todos los usuarios que deseen informarse sobre cada candidatura, con el fin de decidir su voto.

Pese a que suelen haber bastantes candidatos para seleccionador, realmente todo queda reducido a varias candidaturas más elaboradas (staff, proyecto deportivo), siendo el resto de aspirantes usuarios inexpertos (en muchos casos recién empezados en HT) que no son capaces de presentar un proyecto coherente (por no disponer de los conocimientos ni la experiencia suficientes). Suele ser mucho más apropiado colaborar en varios staff, coger experiencia y conocer desde dentro el mundillo de las selecciones, antes de intentar “dar el salto” a seleccionador.

Como se dijo anteriormente, sobre el seleccionador recaen las tareas de convocar jugadores, plantear los partidos, estudiar a los rivales… etc. No obstante, suele delegar algunas de estas tareas en los miembros de su staff, que le ayudan de esa forma a gestionar la selección (explicación gracias a la colaboración de Spykee, ex-seleccionador de Andorra):

- Scouts (ojeadores): Controlan listas de jugadores con opciones de ser convocados, hacen un seguimiento de su evolución, aconsejan cambios… etc.

- RRPP (Relaciones Públicas): Sirven de enlace entre la selección y la comunidad. Animan los foros, e intentan que la gente se sienta implicada y a gusto con la gestión.

- Repatriadores: Gestionan las compraventas de jugadores futuribles de la selección. Deciden cuál es el mejor acomodo para un jugador en venta, y ponen en contacto a comprador y vendedor para fijar una hora adecuada para la transacción.

- Analistas: Analizan rivales. Intentan estimar niveles de habilidades principales y secundarias e intentan establecer la mejor estrategia a seguir para superar al equipo contrario.

Dependiendo del “tamaño” de la selección, el staff incluirá todos estos cargos, o sólo algunos de ellos (tal vez incluso alguno más). Por otra parte, dentro de cada categoría puede haber sub-divisiones. Por ejemplo, los scouts pueden dividirse por demarcaciones (scout de porteros, scout de defensas…), e incluso por edades (scout de extremos de 18-19 años).

El seleccionador puede convocar a cualquier jugador (hasta un total de 26 incluyendo a los entrenadores , que se describirán más adelante) de la nacionalidad de la selección del país que dirige (siempre y cuando no juegue en un equipo bot). Desconvocar jugadores repercute negativamente en el espíritu del equipo, por lo que generalmente cada campeonato se juega con la misma plantilla de jugadores, salvo contadas excepciones.

La selección también debe tener un entrenador. Su utilidad es únicamente a efectos deportivos (mentalidad, espíritu), pues en la selección no hay repercusiones sobre el entrenamiento de habilidades. No es extraño ver que algunas selecciones disponen de varios de ellos, con diferentes mentalidades, y eligen a uno u otro en función del partido y la forma en que se desea influir sobre las calificaciones.

Pregunta: ¿Qué ventaja tiene llevar a un jugador a la selección nacional?

En primer lugar, la selección te paga un porcentaje de su salario (concretamente un 40% si el jugador es nativo de tu propio país, y un 33% si tu jugador seleccionado es de un país extranjero). Además, en caso de sufrir una lesión jugando con la selección, se percibirá un 100% del salario base multiplicado por las semanas de duración de la lesión (en un único pago). Además de eso, los partidos en que el jugador participe con la selección le reportarán mucha más experiencia que los partidos normales de clubes. Por último, el hecho de pertenecer al combinado nacional de su país le hace revalorizarse a efectos del mercado.

No obstante, muchos usuarios opinan que todas las ventajas anteriores no compensan el coste de conseguir llevar a un jugador hasta la selección (coste del fichaje de un jugador futurible, además del sacrificio en muchos casos de rendimiento deportivo y entrenamiento para beneficiar al jugador: centrar la planificación del equipo exclusivamente en él). Por eso, conseguir meter a un jugador en el combinado nacional de su país es un proceso costoso tanto en dinero (fichaje del jugador, “sacrificio” deportivo, e incluso en algunos casos de entrenamiento) y en tiempo (ha de planificarse a varias temporadas vista), y suele ser un reto para managers que buscan nuevas experiencias en HT, más allá (incluso, por qué no, complementándose con) del éxito deportivo. Sobra decir que estas desventajas son más evidentes en jugadores futuribles para la U20, en los cuales la maximización del entrenamiento es más necesaria y su rendimiento deportivo bastante menor hasta que se lleva al jugador a niveles de habilidad competitivos: piensa que al fichar un futurible ABS estás fichando una bestia en cuanto a habilidades, mientras que un futurible U20 es apenas un excelente sin experiencia recién sacado de la cantera.

He aquí unos links interesantes sobre selecciones, por sí se desea profundizar más en el tema:

http://www.htspain.es/index.php?pag=nt_guide
http://iht.smdesign.es/Guias/Guia-de-la-seleccion

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13. Selecciones Nacionales

2010-11-16T02:57:00.000-08:00

De la misma forma que en el “fútbol real”, en Hattrick existen dos competiciones a nivel internacional donde participan Selecciones Nacionales: la U20, o Selección Sub-20 (donde se encuadran jugadores menores de 21 años), o la ABS o Selección Absoluta (donde juegan jugadores bastante más veteranos).

Dada mi ignorancia acerca del funcionamiento interno de las selecciones (un mundillo que me es totalmente ajeno), este apartado irá más encaminado a aclarar conceptos desde el punto de vista de temas de interés para usuarios “de a pie” que a intentar explicar la forma en que el seleccionador y su staff encaran las competiciones.

Índice de esta sección:

13.1. Introducción. La Selección Absoluta (ABS).

13.2. La Selección Sub 20 (U20).

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12.3. La Red de Cazatalentos (LVC)

2010-11-15T12:27:00.000-08:00

Como se dijo anteriormente, la Red de Cazatalentos (La Vieja Cantera, LVC), es básicamente una inversión semanal (5.000, 10.000 ó 20.000 €) que aumenta el nivel de la cantera. Semanalmente se puede promocionar a un canterano, y sus habilidades se generan en el acto de forma aleatoria. Existen más probabilidades de que éstas sean más altas cuanto mayor sea el nivel de la cantera. Se trata, básicamente, de una lotería.

El máximo nivel de cantera posible es excelente. Con una inversión semanal de 20.000 euros, se tarda aproximadamente una temporada en subirla hasta nivel bueno, y una temporada más en subirla hasta excelente. A partir de ahí, debe mantenerse dicha inversión para que el nivel no baje, pues disminuyéndola aunque sea solamente una semana, el nivel bajará hasta bueno.

La práctica más común es invertir 20.000 euros semanales desde el principio, para llevarla cuanto antes hasta el máximo nivel. La opinión más generalizada es que invertir menos dinero es poco aconsejable, siendo lo más recomendable, puestos a invertir en ella, hacerlo con lo máximo posible (los citados 20.000 €). Promocionar cada juvenil supone 2.000 euros adicionales.

Al ir a promocionar al juvenil cada semana, se elije entre un portero o un jugador de campo. Algunos usuarios opinan que promocionando porteros se obtienen ingresos de una forma más regular (pero potencialmente menores en cada jugador) que promocionando jugadores de campo (ingresos menos regulares, pero mayores en potencia para jugadores crack). No obstante, como en tantos otros aspectos de HT, es el azar quien decide.

Cabe recordar lo que ya se dijo anteriormente: Tener contratados ojeadores en LNC hace aumentar de forma oculta el nivel de LVC, de tal forma que al pasar de una a la otra no se empieza desde el nivel más bajo. A la inversa no se cumple (al pasar de LVC a LNC) porque (recordemos) la Academia no tiene nivel.

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12.2. La Academia (LNC)

2010-11-15T04:10:00.000-08:00

Se dijo anteriormente que la Academia es algo así como un segundo equipo. No obstante, hay una serie de diferencias con respecto al equipo senior (entrenamiento, revelado de habilidades… etc.), aunque realmente la diferencia fundamental radica en que, al contrario del objetivo del primer equipo (que generalmente es medrar deportivamente), la finalidad de la cantera es promocionar buenos juveniles que, o bien se conviertan en buenos entrenables, o bien dejen dinero en las arcas del club tras ser vendidos.

Por ello, lo más juicioso es centrarse en el entrenamiento del mejor/es juvenil/es y supeditar formaciones y entrenamientos en beneficio de éstos (sacrificando si es preciso el rendimiento deportivo). La academia sirve para ganar dinero entrenando y promocionando buenos jugadores, no para ganar partidos.

i. Empezando.

Nada más abrir la academia, recibirás un ojeador y 16 juveniles, de los que no conoces ninguna habilidad (ni nivel actual ni potencial), del mismo modo que tampoco dispones de información acerca de su carácter, especialidad, liderazgo… etc.

Deberás inscribir a tu equipo en una liga para que empiece a jugar partidos cuanto antes, y de esa forma tus jugadores empiecen a entrenar. En los primeros partidos, al no conocer sus habilidades, deberás hacer la alineación al azar. El único criterio que puedes seguir en este punto es darle prioridad a los juveniles más jóvenes, pues sin conocer ningún dato más son los que a priori resultan más atractivos. Recuerda llamar a los ojeadores todas las semanas, para hacerte con un juvenil nuevo cada una. Como el máximo en la plantilla son 16 chavales, muchas semanas deberás despedir alguno para poder llamarlos. Deshazte siempre del peor.

Al final de cada partido el rendimiento de cada jugador se ve medido en unas estrellas azules, similares a las de los jugadores del primer equipo. Ten en cuenta que entre estos dos tipos de estrellas no existe ningún tipo de proporcionalidad ni equivalencia. Como se verá más adelante, la información correspondiente a las estrellas obtenidas en los partidos te ayudará a estimar su nivel actual de habilidad, y junto a la información que te dio el ojeador al traerte al jugador, y la información de los reportes de entrenamiento, te ayudará poco a poco a tener más datos sobre tus jugadores. No es buena idea darle órdenes individuales a los jugadores en estas primeras fases, para no “falsear” las estrellas obtenidas (por la mayor influencia de secundarias y menor importancia de la habilidad principal, en función de la orden dada).

Ve rotando a tus juveniles entre las diferentes posiciones para ver cuántas estrellas hacen en cada una. A priori, serán interesantes los jugadores que obtengan más de 4,5-5 estrellas en alguna posición, salvo en las de delantero y extremo, donde será preciso que obtengan algunas estrellas más para resultar atractivos. Realiza siempre los tres cambios, para tener información de estrellas de 11+3 jugadores en cada partido. También es buena idea jugar creativamente, para fomentar la aparición de eventos especiales que te orienten sobre especialidades.

En cuanto descubras un jugador al que merezca la pena entrenar, deberás centrar el entrenamiento en él, de tal forma que lo vayas desarrollando lo más rápidamente posible. Cuanto más joven lo saques de la academia, más valor tendrá. Por ello deberás fijar unos entrenamientos (primario y secundario) que más le beneficien. Aunque sigas rotando al resto de jugadores y jugando creativamente, el entrenamiento debe centrarse exclusivamente en él.

En la Academia los jugadores tienen máximos (potenciales) en sus habilidades. Esto significa que los jugadores sólo podrán mejorar cada habilidad hasta su potencial, y todo entrenamiento extra será desperdiciado. Si un jugador puede llegar, por ejemplo, como máximo a aceptable en jugadas, nunca llegará a bueno en la academia. Al promocionarlos al primer equipo desaparece la restricción del potencial, y pueden ser entrenados indefinidamente, de la forma habitual. Ten en cuenta que el potencial también tiene subnivel: volviendo al ejemplo anterior, el potencial aceptable abarcaría desde 6.00 (aceptable pelado) hasta 6.99 (casi bueno). El máximo potencial en la Academia es de bueno + subniveles para el caso de la habilidad de portería, y excelente pelado (+1 ó +2 entrenamientos, según el caso) para el resto de habilidades.

Por último, mientras juegas tus primeros partidos y vas rotando a los jugadores por las distintas posiciones, es buena idea que leas algunas guías más completas sobre el funcionamiento de la Academia, de forma que cuando la tengas plenamente operativa (descubras varios jugadores decentes y empieces a entrenarlos) puedas ponerte inmediatamente a hacerlo:

http://www.htspain.es/index.php?pag=youth_guide

http://iht.smdesign.es/node/152

ii. Ojeadores y costes de la academia.

El coste básico es de 10.000 euros semanales (1 ojeador + mantenimiento de academia). Puedes contratar hasta dos ojeadores más, añadiendo 5.000 euros más al coste básico por cada uno contratado. Por tanto, el coste de la Academia puede ser de 10.000, 15.000 ó 20.000 € semanales, según el número de ojeadores contratados.

Tener más ojeadores no garantiza que los jugadores que te ofrezcan éstos sean mejores, sino que simplemente tienes más juveniles entre los que elegir cada semana para incorporar a uno de ellos al equipo juvenil.

El ojeador busca juveniles en una región de las que componen el país. Si decides moverlo a otra región, tendrá un coste de desplazamiento (sólo al moverlo, no para mantenerlo en ella) salvo que lo hagas a una región limítrofe. Cada ojeador puede buscar jugadores según el perfil que le pidas: “Cualquier tipo de jugador” buscará, como su propio nombre indica, jugadores aptos para cualquier demarcación. Si lo pones a buscar juveniles con una posición concreta (“portero” o “delantero”, por ejemplo) será un poco más probable que te los encuentre, aunque en ningún caso será una garantía absoluta, pudiendo ser que encuentre jugadores para otras demarcaciones diferentes a la solicitada, o incluso paquetes no aptos para ninguna en concreto. Buscando “cualquier tipo de jugador” es más posible que encuentre jugadores de media más decentes, pero menos probable que sean cracks. Buscando jugadores concretos es más normal encontrarte con jugadores mejores o peores que con la anterior opción. No obstante, recuerda que en este caso (como en muchos otros) es el azar el que manda: que algo sea “más probable” no significa que sea seguro al 100%. Puede ser que pidas defensas y no paren de llegarte porteros, o que te lleguen cracks pidiendo “cualquier tipo de jugador” y muchos paquetes pidiendo jugadores para una demarcación concreta.

Cada semana HT (actualización económica) puedes llamar a los ojeadores. El método es el siguiente: llamas al primero, y te ofrece un juvenil. ¿Lo aceptas o lo rechazas? Si lo aceptas, ya no puedes llamar a los otros dos ojeadores esa semana, y te quedas con el juvenil que te ha traído. Si lo rechazas, pasas a llamar al segundo ojeador. Piensa que en el caso de no gustarte el resto de juveniles, no podrás volver al juvenil que te ofreció el ojeador anterior. Se procede de forma análoga con el tercer ojeador. Es por esto por lo que es interesante tener dos o tres ojeadores. Si tienes sólo uno, deberás quedarte con el juvenil que te traiga. Si tienes más de un ojeador, puedes elegir entre varios juveniles.

Pregunta: ¿Cómo consigo que los ojeadores me traigan mejores jugadores? ¿En qué región los pongo? ¿A qué hora los llamo? ¿Qué día?

En teoría, la probabilidad de que te ofrezcan un buen juvenil es independiente del número de ojeadores, región, día, hora, y demarcación solicitada. Por tanto, no debería existir una “hora mágica” para llamar a los ojeadores.

El ojeador te proporciona una determinada información acerca del jugador, cuando te lo presenta. Es en base a ella que debes decidir si te quedas con el jugador o lo rechazas:

La primera frase de la información no sirve absolutamente de nada. Simple adorno, que cambia con cada idioma. El ojeador te habla de:

a) Edad. Indudablemente, los más interesantes son los que te ofrecen con 15 años. Luego, los de 16, y finalmente, los de 17, que suelen gustar menos. Piensa que te dice la edad, pero no los días. Puede ser que te ofrezca uno de 16 y 111 días, o uno de 17 y 1 día. La diferencia es mínima, pero a priori es imposible de saber.

b) Un potencial y un nivel actual. Éstos se seleccionan entre sus tres habilidades con potencial más elevado. Ejemplo: Jugador con jugadas pobre/insuficiente (nivel actual/potencial), lateral débil/insuficiente, pases insuficiente/bueno, y el resto de habilidades con potenciales menores (salvo el BP, que no se incluye en esta información). Ejemplo reporte 1: El jugador actualmente es pobre en jugadas. El jugador llegará a bueno en pases. Ejemplo reporte 2: El jugador actualmente es débil en lateral. El jugador llegará a insuficiente en jugadas. Ejemplo reporte 3: El jugador actualmente es insuficiente en pases. El jugador llegará a bueno en pases. Y así con 9 combinaciones posibles entre sus 3 niveles actuales y 3 potenciales de entre sus tres habilidades con potencial más alto.

Además, opcionalmente, el ojeador te puede hablar de otros dos aspectos del jugador:

c) “Nivel medio” o “habilidades globales”. Hay muchas teorías al respecto de qué es el "nivel medio" o "habilidades globales", y parece que todavía no se ha dado con la explicación correcta. Entre las más populares (pero que mediante contraejemplos se han demostrado incorrectas), están la de que se trata de una media de todos los potenciales salvo el BP, o tal vez sólo la media de los tres mejores. Podría ser, sin embargo, una especie de clasificación sin significado matemático en la que HT evalúa globalmente a los juveniles en función de potenciales, niveles actuales, edad, especialidad... etc, aunque, insisto, aún no se ha confirmado ninguna teoría a ciencia cierta.

d) Especialidad: Es posible que el ojeador haga referencia a alguna especialidad (hablando de su rapidez, o su técnica, por ejemplo). Que no te hable de ella no significa que no la tenga. En caso de tener especialidad y no mencionarla en su información, probablemente acabarás descubriéndola en el reporte de algún partido, en el reporte de algún entrenamiento, o en última instancia, al promocionarlo al primer equipo.

Cuando un jugador es rechazado, vuelve a la base de datos. En su historial puedes ver las veces que fue rechazado. Cada vez que vuelve a ser presentado a un club, la información que da cada ojeador es diferente, siempre en base a los parámetros anteriormente mencionados.

Por último, decir que cuando se llama a los ojeadores existe la posibilidad de que no te encuentren a ningún jugador. Pese a que no te ha traído a ningún juvenil, no podrás volver a llamar a ese ojeador durante esa semana. Es simple cuestión de mala suerte, nada más.

iii. Liga, partidos, entrenamiento y estrellas.

Tus juveniles juegan partidos en una liga juvenil, de forma similar al primer equipo. La principal diferencia radica en que dependiendo de la liga, tendrá un tamaño (número de equipos participantes). Las ligas juveniles pueden ser de 4, 6, 8 ó 16 equipos. Además, no existe un sistema piramidal de ligas, siendo éstas independientes entre ellas.

En la pretemporada del equipo senior, en la semana de parón (16ª), tampoco hay partido de liga juvenil.

La máxima edad con que un juvenil puede participar en partidos en la academia es 18 años. Nada más cumplir los 19 no podrá ser alineado. Podrá permanecer en la Academia, pero no jugar ni por tanto entrenar. Es absurdo tener jugadores de 19 años salvo que se esté esperando a la actualización económica para promocionarlos (pues sólo puede promocionarse a uno cada actualización económica). Muchos managers se extrañan al no poder alinear a algún jugador para su próximo partido, siendo que no está ni sancionado ni lesionado, y no se dan cuenta de que aunque tenga 18 años, en el momento del partido ya habrá cumplido los 19 y por tanto no podrá jugar.

El entrenamiento de los juveniles tampoco se produce en una única actualización semanal (tal y como sucede en el equipo senior), sino que se entrena partido a partido independientemente. Además, cada tres semanas se puede programar un amistoso juvenil. Los partidos amistosos computan un poco menos a efectos de entrenamiento que los partidos de liga. El entrenamiento se produce justo al finalizar el partido, aunque el reporte del míster llegue 24 horas después de la finalización. En jugadores con el nivel actual de habilidad revelado pueden notarse los cambios en el mismo final del partido, en el caso de producirse variaciones. Esto implica que, en caso de haber dos partidos muy próximos entre sí, pueden cambiarse las habilidades entrenadas entre uno y el otro sin miedo a que afecten al entrenamiento o a la información del reporte del primero de estos partidos.

A diferencia del primer equipo, en la Academia cada partido se selecciona un entrenamiento primario y uno secundario. Éste se efectúa de la misma manera que en el equipo senior (posiciones entrenables, minutos). El entrenamiento primario tiene más peso que el secundario. Se pueden seleccionar las mismas habilidades que en el primer equipo. Incluso puede ponerse como primario y secundario la misma habilidad. No obstante, al poner dos habilidades distintas se obtiene una bonificación del 25% a los efectos del entrenamiento (además de que en el reporte se hablará de dos habilidades, en vez de sólo una).

Además, se dispone del denominado entrenamiento “Individual”. En éste, cada jugador entrenará una habilidad útil para la posición en que haya jugado. De esta forma, un juvenil que haya jugado como portero podría entrenar portería, defensa o BP, o uno que haya jugado de delantero podría entrenar anotación, pases, lateral o BP. No es un entrenamiento demasiado popular por dos motivos:

- Es algo más lento que entrenar la habilidad en cuestión.

- No se controla exactamente qué habilidad entrena cada jugador en cada partido, pudiendo darse el caso de que un jugador entrenase habilidades que no mereciesen la pena, por tener un nivel actual/potencial excesivamente bajo, o que incluso se hubiese alcanzado ya.

Tras finalizar el partido, puede verse que cada jugador ha obtenido un número de estrellas azules. Éstas siempre corresponderán exclusivamente a la última posición en que jugó el jugador, independientemente del tiempo que participase en ella. Si el jugador fue expulsado no se mostrarán sus estrellas. Si fue sustituido por lesión (o si terminó el partido lastimado, es decir, con tirita), mostrará menos estrellas de las que le correspondería en caso de haber terminado sano. También conviene recordar que un evento climático podría alterarlas (si es positivo, las incrementará, y si es negativo, las penalizará). Por último, decir que las estrellas obtenidas no son fijas, pudiendo darse el caso de oscilaciones “aleatorias” (del orden de la media estrella) entre un partido y otro, sin motivo aparente.

Como se dijo anteriormente, las estrellas son utilizadas para estimar el nivel actual de habilidad del jugador. En porteros, defensas e inners aproximadamente una estrella se corresponde con un nivel de habilidad principal: 6 estrellas, por ejemplo, significaría que el jugador es aproximadamente aceptable (con permiso de las habilidades secundarias, oscilaciones, eventos… etc.). En delanteros y extremos, dado el gran número de secundarias que influyen en el rendimiento del jugador, es mucho más complicado hacer una equivalencia, y son necesarias bastantes más estrellas para garantizar que el jugador merece la pena.

Es importante señalar que las estrellas son referidas al rendimiento actual, pero en última instancia es el potencial del jugador el que dictará si éste merece la pena o no.

iv. Reporte de entrenamiento y revelado de habilidades.

Como se dijo anteriormente, 24 horas después de finalizar un partido, el entrenador te facilita un reporte o informe del entrenamiento. Es importante volver a señalar que aunque dicho reporte llegue 24 horas después de la finalización del encuentro, el entrenamiento ya se produjo nada más terminar éste.

Este informe es la fuente principal de información sobre los juveniles. En él se detalla:

a) El nivel actual (de la habilidad del entrenamiento primario) de un jugador, que haya participado al menos 44 minutos en una posición entrenable del entrenamiento primario. En el caso de haber varios jugadores que cumplan estas condiciones, se elige uno de éstos al azar de entre los tres que tengan mayor potencial en dicha habilidad. En el caso de que todos los jugadores que ocupen posiciones entrenables del entrenamiento primario tuviesen revelado su nivel actual, no se daría esta información.

b) El potencial (de la habilidad del entrenamiento secundario) de un jugador, que haya participado al menos 44 minutos en una posición entrenable del entrenamiento secundario. En el caso de haber varios jugadores que cumplan estas condiciones, se elige uno de éstos al azar de entre los tres que tengan mayor potencial en dicha habilidad. En el caso de que todos los jugadores que ocupen posiciones entrenables del entrenamiento secundario tuviesen revelado su potencial, no se daría esta información. Del mismo modo, si se seleccionase como entrenamiento primario y secundario la misma habilidad, no se recibiría información de éste último.

c) El potencial de una habilidad no entrenada de uno de los tres jugadores con potencial más alto (nivel de habilidad más alto). En este caso puede hablarte de cualquier jugador, independientemente del tiempo que haya participado en el encuentro.

Adicionalmente, el entrenador puede mencionar (de forma opcional) información referente a algún jugador:

d) Carácter.

e) Liderazgo.

f) Especialidad.

g) Otra información, detallada en las guías citadas al principio de este apartado.

Aprovechándonos del método de generación del reporte (puntos a) y b)), es posible revelar el potencial o el nivel actual de un jugador concreto, “forzando” a HT a que lo haga. El caso más sencillo es el caso del portero: al ser el único entrenable de la habilidad de portería, según si ponemos ésta como entrenamiento primario o secundario nos dará como resultado el revelado del nivel actual o el potencial del jugador alineado como portero (siempre y cuando haya jugado al menos 44 minutos).

Como ejemplo algo más complejo, podemos considerar el entrenamiento de lateral, con 4 posiciones entrenables (dos de defensa lateral, dos de extremo). Si seleccionamos esta habilidad como entrenamiento primario y situamos en tres de las cuatro posiciones entrenables a jugadores con el nivel actual revelado (o que jueguen en éstas menos de 44 minutos), conseguiremos revelar el nivel actual del jugador en cuestión. Sucedería igual si hablásemos de entrenamiento secundario y potenciales.

De forma análoga, con este método y jugando con el resto de habilidades, entrenamiento primario/secundario y posiciones entrenables, es posible ir revelando la información deseada de unos determinados jugadores concretos.

Si se tiene el nivel actual revelado y se alcanza el máximo (potencial), la barra de dicha habilidad de vuelve de color amarillo. Si por un casual al alcanzar el nivel potencial la barra sigue de color gris, significa que puede seguir recibiendo subniveles, aunque nunca alcanzará el siguiente escalón, y el potencial real (nivel + subniveles) se encuentra en algún punto a mitad camino.

v. Cambios de liga.

Se dijo anteriormente que el fundamento de la Academia es entrenar, y que dicho entrenamiento se produce partido a partido. Es por ello por lo que cuantos más partidos se jueguen, más rápido se entrenará a los juveniles.

Con objeto de maximizar el número de partidos jugados, muchos managers emplean el siguiente “método”: participan en ligas de 4 equipos (las más pequeñas posibles), y nada más finalizar los 6 partidos la abandonan y buscan otra liga que tenga plazas libres y que empiece al cabo de unas horas. De esa forma, cada 6 semanas, juegan dos partidos casi seguidos.

Ejemplo:

Es domingo día 15 a las 4 de la tarde (16 h.). Acaba de terminar mi último partido de liga juvenil, y por tanto abandono el grupo. Voy a búsqueda de ligas, y pongo en el filtro:

- Ligas de 4 equipos (las más pequeñas).

- Internaciones (las más numerosas).

- Con huecos (plazas libres).

Aparecerá un listado de ligas que cumplirán las condiciones anteriores. Me fijo en las que tienen un hueco libre (ocupación 3/4). Las visito, y miro cuándo jugaron su último partido. Como hoy es día 15, deberé buscar alguna que jugase su último partido el día 8 de este mes, es decir, hace 7 días. Respecto a la hora, lo ideal es que haya un par de horas de margen como mínimo, para que dé tiempo a generarse el calendario de partidos (en caso contrario, que no se generase, habría que esperar una semana para empezar los partidos). Se va buscando con ese criterio, teniendo en cuenta que una buena liga sería una cuyo último partido se jugase el día 8 a las 7 de la tarde (19 h.), por ejemplo. A partir de ese momento, y en función del tiempo disponible/paciencia/disponibilidad de ligas con huecos, servirá cualquier liga que cumpla con los requisitos citados, tanto para hoy (mismo día 15), como para mañana o pasado (se gana menos tiempo, pero se encuentran más fácilmente y con más margen).

vi. Promocionando juveniles.

Cuando se considera que un juvenil está suficientemente “maduro” como para ser promocionado, es hora de plantearse ascenderlo al primer equipo. Por suficientemente maduro quiero decir “con suficiente valor o niveles en las habilidades” como para que merezca la pena intentar venderlo o empezar a entrenarlo.

Generalmente lo ideal es desarrollarle los potenciales al máximo, pero pueden darse casos de que sea mejor promocionarlo sin haber terminado de entrenarlo completamente. Suele ser el caso de alguna secundaria (que no entre en el plan de entrenamiento) o de terminar de darle subniveles de la habilidad principal.

Pese a que el entrenamiento en el primer equipo es algo más rápido que en la Academia, puede ser buena idea seguir dándole subniveles (o una secundaria) en el segundo equipo a la espera de que quede un hueco de entrenamiento libre en el equipo senior (algún jugador a punto de subir, para venderlo recién subido) en el caso de que se pretenda seguir entrenándolo. Por el contrario, si su destino es ser vendido nada más promocionarlo (por no coincidir con el plan de entrenamiento del primer equipo, o por no tener interés en entrenarlo), terminar de darse subniveles por encima del nivel puede resultar superfluo.

Piensa que jugadores sin ninguna habilidad principal al menos en aceptable, apenas tienen valor, salvo que tengan alguna secundaria muy alta. Y en algunos casos, dependiendo de la edad, ni siquiera con alguna principal en aceptable. Por ejemplo, un defensa central monoskill de 18 años largos y nivel aceptable apenas tiene valor, mientras que un delantero de 17 años cortos con insuficiente en anotación y excelente en pases sí que tiene mercado. Es buena idea que mires el mercado antes de promocionar a un jugador si dudas acerca de su valor, pues entre los costes de promoción (2.000) y de puesta en venta (1.000) es posible que pierdas un poco de dinero. También piensa que, incluso vendiendo a un jugador por lo mínimo (1.000 €, y por tanto, perdiendo dinero en el proceso), si luego es bien entrenado en su nuevo equipo, percibirás un porcentaje de sus futuros traspasos en concepto de club de origen. No te harás rico con esas comisiones, pero nunca vienen mal.

Para promocionar a un jugador al primer equipo, éste debe cumplir dos requisitos:

1) Debe tener al menos 17 años.

2) Debe llevar al menos una temporada (112 días) en tu academia.

Del mismo modo que sólo puede aceptarse en cada actualización económica un único juvenil traído por los ojeadores, también puede promocionarse al primer equipo uno sólo en cada semana-HT.

Los equipos que se basan exclusivamente en la cantera para competir, obviamente deberán ser más flexibles en los criterios de edad/habilidad que consideren necesarios a la hora de promocionar juveniles al primer equipo.

Cuando se promociona a un jugador al primer equipo, éste puede recibir un porcentaje de entrenamiento extra en sus habilidades hacia su potencial. Dependerá de la edad, y el incremento podrá será más grande cuanto mayor sea el juvenil. Este hecho pretende reflejar la "madurez" del canterano. El entrenamiento extra suele constituir sólamente unos pocos subniveles, por lo que generalmente pasará desapercibido a no ser que el jugador se encontrase cerca del siguiente nivel, y el incremento haga visible la subida. Además, un juvenil promocionado lo hará siempre con forma aceptable y resistencia débil (muy alto). Por último, decir que un juvenil expulsado o que debe cumplir ciclo de amonestaciones, al ser promocionado llega al primer equipo limpio de tarjetas.

vii. Cerrando la academia.

Puede darse el caso de que managers que abrieron la Academia sin los conocimientos necesarios, o que ya no dispongan del tiempo suficiente para gestionarla, o simplemente desencantados con el pobre rendimiento que les está dando la cantera, decidan cerrarla.

No podrán hacerlo en las 6 primeras semanas siguientes a la apertura, ni mientras estén participando en una liga juvenil. Únicamente podrán cerrarla pasado el tiempo de rigor, y tras haber terminado su liga juvenil, cuando la abandonen.

Pregunta: Quiero cerrar la Academia, pues sólo tengo fontaneros y me parece un gasto inútil todas las semanas… ¿debería?

En primer lugar, plantéate si la estás gestionando correctamente. Para sacar beneficio con la Academia debes:

1) Tener suerte con lo que te traigan los ojeadores.

2) A más ojeadores, más opciones tienes de que te traigan algo mejor. Hay que ayudar a la suerte.

3) Saber interpretar correctamente la información del ojeador.

4) Entrenar bien al jugador.
5)Estudiar adecuadamente los reportes de entrenamiento, así como aprender a revelar habilidades/potenciales.

Lo primero es azar, y ahí no puedes hacer nada. Lo demás depende exclusivamente de tí. De las ganas y tiempo que le dediques, tanto a aprender como a gestionar, así como del dinero que puedas invertir (mayor número de ojeadores).

Si realmente crees que lo estabas haciendo bien, plantéate cerrarla. Si no la estabas llevando bien, es perfectamente normal que no saques buenos jugadores. De hecho, lo extraño sería que sí los sacases. Tal vez sea mejor idea ponerte a leer y aprender cuanto antes, para gestionarla correctamente. Sólo en ese momento tendrás posibilidades de ganar dinero con ella.

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12.1. Introducción a las canteras

2010-11-15T04:01:00.000-08:00

En HT existen dos modalidades de cantera: La red de cazatalentos (o La Vieja Cantera, LVC), y la Academia (o La Nueva Cantera, LNC). A grandes rasgos (más adelante entraré en detalles), estas son sus características:

LVC: Mediante una inversión semanal, se va aumentando el nivel de la red de cazatalentos. Semanalmente se promociona un canterano. Sus habilidades se generan en el acto, y será más probable que sea mejor cuanto más alto se tenga el nivel de LVC. Esto no significa que por tenerla en su nivel más alto (excelente) salgan buenos jugadores todas las semanas, ni mucho menos. Se requieren apenas unos segundos semanales para todo el proceso, y es azar puro y duro.

LNC: Se dispone de un equipo de juveniles, que se gestiona de forma muy similar al equipo senior (partidos, entrenamiento… etc.). Unos ojeadores te presentan jugadores que van mejorando tras jugar partidos con tu equipo juvenil, aunque existen una serie de diferencias (potenciales, niveles actuales, entrenamiento secundario… etc.) con respecto al primer equipo. Se requieren tiempo, ganas y conocimientos para gestionarla correctamente, aparte de suerte para que los ojeadores te traigan jugadores válidos. Hay que dedicarle más tiempo, pero es más entretenida que LVC.

A continuación expongo de forma más detallada las ventajas e inconvenientes de ambas, de forma que resulta más sencillo ver sus características y poder compararlas:

	LVC	LNC
Ventajas	- Mínimo tiempo, dedicación, esfuerzo y conocimientos necesarios. - Puedes dejar de invertir en el momento que desees.	- Más diversión. - En periodos con muchos buenos jugadores te puedes permitir el lujo de despedir ojeadores y reducir la inversión semanal. - Sabes aproximadamente cuándo vas a obtener ingresos con ella (es decir, cuándo vas a promocionar a cada jugador). Esto ayuda mucho a la planificación a medio y largo plazo.
Inconvenientes	- Menos diversión. - Debes invertir siempre 20.000 para tenerla en el máximo nivel, o para llegar a éste cuanto antes.	- Debes esperar como mínimo 112 días para empezar a recuperar la inversión. - Debes invertir mucho tiempo en ella (aprendizaje y gestión) para llevarla de un modo realmente rentable. - No puedes abandonar la inversión en el acto... debes esperar a que acabe la liga juvenil para cerrar la academia.

Se puede optar por una cantera o por la otra, o por ninguna de las dos (si no se desea invertir en juveniles). Pero en ningún caso se podrá tener ambas a la vez. Es importante señalar que, en teoría, ninguna de ambas es mejor que la otra: tanto en LNC como en LVC se tienen las mismas posibilidades de sacar buenos jugadores.

Pregunta: ¿Cuándo empiezo la inversión en juveniles? ¿En X? ¿Me espero a IX, o mejor a VIII?

No hay un mejor momento para empezar a invertir en la cantera. Habrá equipos recién creados que estarán en disposición de empezar a gastar, y otros de VIII o VII que no deberían hacerlo. Todo dependerá de la situación económica del club (economía saneada), y de la capacidad, conocimientos y tiempo del manager en cuestión (en el caso de decantarse por la Academia): Puede darse el caso de un equipo nuevo en X con el plan de entrenamiento establecido (entrenador, entrenables), con el equipo necesario para cumplir el objetivo deportivo y con balance bisemanal positivo que esté en disposición de invertir, o por el contrario un equipo de VII con muchas pérdidas, en números rojos, y con una gestión deficiente al que gastar más dinero semanalmente le supondría un grave perjuicio. Empezar a invertir no depende de la división en que se encuentre el equipo, sino de la economía del club y aptitudes del manager que lo dirige.

Piensa que no es obligatorio invertir en la cantera. Algunos equipos se ahorran la inversión semanal (15-20.000 €) y de esa forma disponen de 240-320.000 € adicionales para fichar entrenables cada temporada.

Pregunta: He decidido empezar a invertir en juveniles, pues la situación económica de mi equipo me lo permite. ¿Abro la Academia (LNC) o invierto en la Red de Cazatalentos (LVC)?

La Academia (LNC) requiere cierto esfuerzo: Desde aprender a gestionarla (leer guías, foros, blogs, tutoriales, artículos…) hasta el mismo proceso de llevarla (planificar entrenamientos, estudiar habilidades/potenciales a revelar… etc.). Si no tienes ganas de leer, aprender y gestionar, o bien no dispones del tiempo adecuado para hacerlo, lo mejor tal vez sea que te decantes por la Red de Cazatalentos (LVC).

Pregunta: No dispongo del tiempo suficiente para gestionar adecuadamente la Academia (LNC) y me voy a pasar a la Red de Cazatalentos (LVC). ¿Deberé empezar en ésta desde el nivel más bajo? No, no será necesario. La inversión en la Academia (LNC) también va incrementando de forma oculta el nivel de la Red de Cazatalentos (LVC), de forma que si decides pasar de la una a la otra no deberás empezar desde cero (si por ejemplo llevas más de 2 años con 3 ojeadores y decides cerrar la Academia, LVC empezaría con nivel excelente; si tenías menos de tres en cambio empezarías en nivel insuficiente).

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Ir a 12.2. La Academia (LNC) >>

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12. Juveniles

2010-11-15T03:58:00.000-08:00

Las canteras en HT son las que nutren a los equipos de nuevos jugadores entrenables. Mediante las inversiones en juveniles, los manager buscan futuros cracks a los que entrenar, o a los que vender para hacer caja.

Índice de esta sección:

1. Introducción.

2. La Academia.

3. La Red de Cazatalentos.

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Ir a 12.1. Introducción >>

11.3. Técnicas de compraventa: El Daytrading

2010-10-25T10:33:00.000-07:00

Una fuente de ingresos adicional es el denominado Daytrading, es decir, comprar barato y volver a vender poco tiempo después más caro, sin entrenar al jugador ni darle ningún otro valor añadido. Para poner en práctica esta técnica con éxito, hay que conocer profundamente el mercado, y ser capaz de estimar con precisión el “valor real” del jugador, con el fin de identificar “gangas” y obtener de ese modo márgenes económicos aceptables en las operaciones de compraventa.

El Daytrading está cada vez más penalizado, por lo que cada vez es más complicado obtener auténticos ingresos con él, aunque todavía hay equipos que basan una parte importante de su economía en ponerlo en práctica exitosamente. Las restricciones a la compraventa masiva que existen en HT son las siguientes:

- Se corre el riesgo de bajar la experiencia en formaciones con las ventas.

- Se corre el riesgo de sufrir bajadas de espíritu con determinadas compraventas.

- Los porcentajes del precio de la transacción consumidos por los agentes penalizan estancias cortas de los jugadores en los equipos, y por tanto benefician las estancias largas. Del mismo modo, el porcentaje correspondiente al club anterior también beneficia a equipos que mantienen en plantilla a los jugadores durante más tiempo.

- Debe pagarse el sueldo del jugador en el momento de la compra.
- El jugador sólo puede ponerse a la venta una vez por cada partido que haya jugado con tu equipo (salvo que sea canterano). Aunque con participar un minuto es suficiente,para que se considere que ha jugado un partido con tu equipo, este hecho restringe bastante la compraventa masiva de jugadores a gran escala.
- Lealtad. Los jugadores ven incrementado su rendimiento a medida que acumulan tiempo en tu club. Esta medida beneficia las estancias largas de los jugadores en los equipos, y perjudica la continua compraventa. Más información acerca de esta feature aquí.

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11.2. Valor del jugador: El comparador de transferencias

2010-10-25T10:26:00.000-07:00

Pregunta: Voy a poner a un jugador a la venta… ¿Cuál es su valor? ¿Por cuánto precio lo pongo? Recuerda que las valoraciones económicas de jugadores en los foros no están permitidas, por lo que serás tú el que deberá intentar establecer cuánto vale tu jugador. Para ello, es buena idea que te bases en el Comparador de Transferencias. Se trata de una herramienta, situada en el perfil de los jugadores (a la derecha, en “Más información”), que compara las características del jugador (edad y habilidades) con transferencias similares realizadas recientemente, y muestra el listado de las mismas junto con los precios que implicaron. Con estos datos, es fácil hacerse una idea de cómo está valorado tu jugador por el mercado. Al precio medio ofrecido por el comparador habría que añadir una serie de factores que podrían condicionarlo, y que por tanto hacen que el valor "real" del jugador esté por encima o por debajo de dicha media:

- Días: Un jugador con pocos días tendrá más valor que uno con muchos, y que por tanto esté cerca de cumplir un año más.

- Subniveles: Es difícil estimarlos, aunque los verdaderos "expertos" pueden intuir que el jugador no está "pelado" en la habilidad, y por tanto lo valorarán. En jugadores "menos valiosos" (objetivo de managers menos experimentados), basta con que el Psicotsi indique que hay subniveles, aunque realmente no sea así.

- Especialidad: Una especialidad útil para la demarcación del jugador generalmente siempre incrementará un poco su valor. Del mismo modo, especialidades poco atractivas para una posición concreta pueden hacer que el jugador sea peor visto por los compradores.

- Posibilidades de ser un futurible de la selección. Los jugadores con edad y habilidades suficientes como para poder llegar a la selección tienen muchísimo valor, y suele pagarse grandes sumas por ellos. Jugadores entrenables de nivel “mediano” de países muy pequeños suelen tener un poco más de valor que los de países más grandes, por la creencia de que es más sencillo poderlos llevar a la selección de dicho país.

- Horquilla del comparador: en jugadores multiskills (con varias habilidades medias o altas), muchas veces el comparador establece una horquilla de comparación, como por ejemplo:

    Criterios de búsqueda
    Edad = 25
    Lateral = brillante
    Jugadas entre excelente y destacado
    Pases entre bueno y formidable
    Anotación entre insuficiente y bueno
    Defensa <= débil
    Portería <= débil

Obviamente, siguiendo con el ejemplo, los jugadores considerados en el comparador que tengan jugadas destacado, pases formidable, y anotación bueno, serán más caros que los que tengan jugadas excelente, pases bueno y anotación insuficiente, aunque estén todos incluídos en la misma comparación.

- BP: En porteros, podría considerarse un caso particular de la "horquilla del comparador", pues lo tiene en cuenta en tres escalones de comparación. En el resto de jugadores, es el propio mercado el que debe valorarlo, pues el Comparador de Transferencias no lo contempla.

- Carácter: No suele ser un factor determinante, pero en momentos concretos (por ejemplo, en los días previos a un partido muy importante) donde no hay que arriesgarse a bajadas de espíritu, puede llegar a tenerse en cuenta.

- Experiencia/liderazgo: Si tiene experiencia rinde más, y puede ser favorable a la hora de generar determinados eventos. Si además tiene liderazgo, puede ser útil tanto como capitán, como para usarlo como futuro entrenador. Es más fácil encontrar esta combinación de habilidades en jugadores más veteranos.

- Forma/resistencia: Si es un entrenable, probablemente no tenga habilidades como para ser titular, y éstas características pasan a un plano secundario (pues el resultado en los amistosos es lo de menos, y poco a poco irá poniéndose en condiciones de jugar). Pero si por el contrario se trata de un refuerzo de última hora, es importante que esté en condiciones para jugar cuanto antes, y unas buenas resistencia/forma son un importante "valor añadido". Además, muchos managers que se basan en el TSI para intuir subniveles, evitan fichar jugadores con forma/resistencias extremas, por la alta probabilidad de error que pueden producir en la estimación.

- Otros factores tales como la nacionalidad o peculiaridades en el nombre o en el avatar pueden ser consideradas, pero de una forma mucho más residual.

En base a todo lo que he expuesto, debes contemplar si tu jugador se encuentra "por encima o por debajo del precio medio ofrecido por el comparador", para aproximarte lo mejor posible a su valor real. En ese punto tienes dos opciones:

- Urge venderlo: Necesitas el dinero imperativamente, y/o el jugador pierde valor rápidamente (generalmente, el caso de entrenables muy jóvenes). Precio por debajo de su "valor real", y confiar en que se produzcan piques entre managers. Al ponerlos desde precios muy bajos te aseguras que más managers sigan al jugador, pero te arriesgas a que se termine vendiendo más barato (a no ser que no estés conforme, y te lo recompres a ti mismo: no es ilegal hinchar el precio de tu jugador, pujando tú por él), o que una caída del sistema te juegue una mala pasada (aunque por regla general, en las caídas del sistema se produce una prórroga de la venta).

- No existe tal urgencia: pides el precio que quieres (incluso algo más, por si hay suerte), y si no lo vendes, lo intentas colocar una y otra vez. Recuerda (para el caso de jugadores con muy poco valor), que ponerlo en el mercado tiene un coste (1.000 €), por lo que habrá jugadores a los que tal vez ni compense intentar venderlos.

Otras recomendaciones:

- No olvides que al fichar a un jugador pagas automáticamente su sueldo. En niveles medios y bajos no supone un gran gasto, pero en niveles altos y muy altos, puede haber una gran diferencia entre comprarlo justo antes de la actualización económica (pagas su sueldo dos veces casi seguidas) y un poco después (sólo lo pagas al ficharlo). Del mismo modo, cuando eres tú el que intenta vender a un jugador con un alto sueldo, vendiéndolo antes de la actualización económica te evitarás pagarle un sueldo respecto a venderlo después de ella.

- Si estás intentando vender un jugador entrenable, es buena idea intentar que la puja termine antes del martes o el miércoles (cuando se juegan los partidos amistosos) para que su nuevo equipo pueda alinearlo en esa semana y por tanto entrene cuanto antes. Puede considerarse un “valor añadido” adicional, o en su defecto, el hecho de no poder alinearlo para entrenar esa semana, puede hacer que el jugador resulte “menos atractivo”.

- Si por el contrario es un jugador no entrenable y/o con características como para ser titular, también es buena idea (en el caso de que vaya a pasar la actualización de entrenamiento en su nuevo equipo, y la venta termine de tal forma no le dé tiempo a jugar el amistoso semanal con él) que juegue al menos un minuto contigo esa semana, para el tema de la forma (sobre todo en el caso de jugadores de nivel medio-alto, donde se miran más este tipo de detalles).

No obstante recuerda que, en última instancia, el jugador vale lo que los compradores estén dispuestos a pagar por él.

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11.1. Transferencias

2010-10-25T04:21:00.000-07:00

El objetivo de un plan de entrenamiento ordinario es generar un valor añadido a unos determinados jugadores, de tal forma que al venderlos se obtenga una diferencia económica suficiente que permita contratar a un nuevo jugador entrenable y obtener dinero para reforzar otras posiciones no entrenables. Todo ello es posible mediante transferencias entre clubes.

El proceso se inicia cuando un equipo pone a la venta a un jugador. En ese momento, establece un precio inicial, paga la tasa por ponerlo a la venta (1.000 €), y se inicia la cuenta atrás de tres días hasta la finalización de la subasta. El jugador necesita haber jugado al menos un partido con tu equipo para poder ser declarado transferible, de la misma forma que no puede ser puesto a la venta más veces que partidos haya disputado contigo. A efectos de transferencias, con que juegue un minuto ya se considera cumplida la condición. Estas restricciones no son aplicadas ni a canteranos tuyos, ni a jugadores que te viniesen con el equipo inicial.

Durante los tres siguientes días el jugador permanece en el mercado, con sus habilidades a la vista de todo el mundo. Cualquiera que visite el club o que haga una búsqueda en los jugadores transferibles que se ajuste a las características de dicho jugador, podrá ver completamente su ficha. Los clubes interesados podrán pujar por él, siempre que dispongan de dinero suficiente (ver sección de finanzas; tampoco está de más recordar el concepto de “pujas rápidas”). No se puede publicar en los foros públicos que se tienen jugadores en venta. Únicamente podrá hacerse en “Anuncios de Prensa” (función de supporter), o en foros privados de federaciones (también función de supporter). Los posibles compradores, al margen de los dos medios anteriormente citados, podrán llegar hasta tu jugador si casualmente se fijan en él al visitar tu equipo, o si hacen una búsqueda filtrada en el listado de transferencias disponibles en el mercado.

Llegado el momento de finalización de las pujas (recuérdese, tres días después de poner al jugador a la venta), el equipo que haya realizado la puja más alta será el que se llevará al jugador. Si en los últimos tres minutos de la subasta algún equipo supera la puja que haya en ese momento, la hora de finalización de la venta se prolongará tres minutos. Y así sucesivamente, hasta que el máximo pujador mantenga durante tres minutos la puja más alta. Para superar una puja se debe ofrecer al menos un 2% del precio en ese momento (nunca menos de 1.000 €). Unos segundos después de ganar una puja, el jugador llegará a tu club.

Pregunta: ¿Qué pasa si vendo un jugador mientras estoy jugando un partido? Si el límite de ofertas de un jugador termina en el momento en que el equipo vendedor está jugando un partido, el jugador llegará al equipo comprador cuando dicho partido termine. Es muy importante tener esto en cuenta si se trata de un refuerzo de última hora comprado muy cerca del partido para el que se necesita, y por tanto habría que considerar que el jugador no se recibirá de forma instantánea de la forma habitual, sino que su llegada dependerá de cuánto tiempo le quede a su actual partido. Anteriormente el jugador se "desdoblaba", y llegaba al nuevo club mientras jugaba con su anterior equipo, por lo que podía llegar a jugar dos partidos simultáneamente, pero tras "arreglar" esa feature, todo quedó como he explicado al inicio de la pregunta. En el momento de pujar por un jugador susceptible de encontrarse en esta situación, aparecerá un mensaje de información avisando de todo esto.

Pregunta: He puesto a la venta a un jugador, pero ahora me arrepiento y no deseo venderlo… ¿Puedo quitarlo del mercado? No. Una vez puesto a la venta, no puedes anular el proceso. A lo sumo, podrás recomprártelo a ti mismo, si en el momento del cierre de la subasta tu puja es la más alta (de la forma habitual). Recuperarás gran parte de lo ofrecido, con la excepción de los porcentajes por representantes y por derechos de formación (si el jugador no es canterano tuyo). Más abajo se profundizará sobre dichos porcentajes.

A la lista de transferencias se accede desde el icono amarillo situado en la parte superior derecha (etiqueta con símbolo del dólar $). Una vez en ésta, se mostrará la siguiente pantalla:

Como puede verse en el ejemplo, se está realizando una búsqueda de inners entre 28-29 años, excelentes en jugadas y con niveles de pases entre insuficiente y aceptable. Una vez que se le dé al botón “Buscar”, se mostrará un listado de todos los jugadores que cumplan estas tres condiciones y cuya puja termine dentro del plazo marcado (en el caso del ejemplo, 2 horas). Si se hacen búsquedas demasiado concretas, es posible que el buscador no encuentre ningún jugador que cumpla los requisitos.

Cuando un equipo ficha un jugador, paga en el momento la cantidad ofrecida en su puja más alta, así como su sueldo. Recuerda que entre la suma de ambas cantidades no puedes quedar por debajo de -200.000 €.

Cuando un equipo vende un jugador, recibe únicamente una fracción de la puja ganadora en la subasta, dependiendo dicho porcentaje de algunos factores:

- Comisión del representante: Depende del tiempo que haya estado el jugador en tu club. Es un dinero que se lo quedan los representantes, es decir, “se pierde en el limbo de Hattrick”:

0 días 12%

1 días 10,45%

2 días 9,95%

3 días 9,59%

4 días 9,3%

5 días 9,05%

6 días 8,83%

1 semanas 8,62%

2 semanas 7,55%

3 semanas 6,76%

4 semanas 6,12%

5 semanas 5,57%

6 semanas 5,09%

7 semanas 4,65%

8 semanas 4,24%

9 semanas 3,87%

10 semanas 3,52%

11 semanas 3,19%

12 semanas 2,88%

13 semanas 2,58%

14 semanas 2,3%

15 semanas 2,03%

16 semanas 2%

- Derechos de formación: El club que promocionó al jugador recibe el 2% del importe de cada transferencia de dicho jugador.

- Club anterior: Cuando eres el club anterior la cantidad de dinero que recibes depende de cuántos partidos haya jugado el jugador en tu equipo. En el caso de tratarse de un jugador de tu cantera, no recibirás esta comisión a no ser que haya jugado con tu equipo, y únicamente lo harás cuando su nuevo equipo lo venda a un tercero.

0 partidos 0%

1 partidos 0,25%

2 partidos 0,5%

3 partidos 1,0%

4 partidos 1,5%

5 partidos 2,0%

7 partidos 2,5%

10 partidos 3,0%

20 partidos 3,5%

40 partidos 4,0%

Las transferencias, además del hándicap de los porcentajes, pueden tener efecto sobre el espíritu, en función del carácter del jugador (con la excepción de canteranos tuyos en los 6 primeros días desde su promoción al primer equipo):

- Ventas de jugadores con buen carácter (agradables, carismáticos y populares) pueden hacer que baje un poco el espíritu del equipo.

- Compras de jugadores con mal carácter (antipáticos, polémicos, agradables) también pueden hacer que baje un poco el espíritu.

Se trata únicamente de un riesgo, y en el caso de bajar son sólo algunos subniveles, por lo que puede ser visible o no, aunque en el caso de producirse siempre se reporta en “Mi Hattrick – Eventos del equipo”, con un mensaje similar a: “La incorporación de un jugador resultó ser problemática. El espíritu del equipo bajó al haber discusiones entre los jugadores.”

Algunos consejos en las transferencias:

- Observa el mercado. No te lances a fichar “locamente”, obsérvalo al menos durante unos días, estudia por cuánto se venden jugadores similares a lo que buscas, y utiliza el comparador de transferencias con cabeza.

- Intenta no entrar en piques por un jugador. El precio se dispara, y probablemente el jugador no lo valga. Ponte un precio tope, y en cuanto lo alcances, no tengas problemas en retirarte de la puja.

- Sé selectivo. HT es un juego que evoluciona a un ritmo relativamente lento. Si juegas un amistoso dentro de dos días, por ejemplo, y necesitas un entrenable, tienes dos días para encontrarlo, y no tienes por qué fichar a uno sí o sí en este mismo momento, sean cuales sean los jugadores que haya a la venta. Haz una búsqueda que abarque los dos días, y toma nota de los jugadores cuyas habilidades, edad (días), especialidad, precio… etc. te resulten interesantes, y cuyas pujas terminen a una hora a la que previsiblemente puedas estar presente. Hacer esto es más sacrificado, pero será más fácil que te hagas con mejores jugadores incluso ahorrando algo de dinero.

- “Gangas”: Muchas veces encontrarás jugadores por precios relativamente bajos, debido a determinadas circunstancias: jugadores lesionados, o en baja forma y/o resistencia… etc. En ocasiones puede ser buena idea conseguirlos por un precio bajo, principalmente si no van a ser titulares y te puedes permitir el lujo de no tenerlos a tu disposición durante varias semanas a la espera de que sanen o recuperen las condiciones para rendir bien sobre el campo. En cambio, si lo que necesitas es un refuerzo urgente… por muy baratos que estén, realmente no serán lo que estás buscando.

- No te embarques en aventuras como el daytrading o el step-training sin antes conocer bien el funcionamiento del mercado, y tener el temple y los conocimientos suficientes para pujar con cabeza y valorar correctamente a los jugadores.

- Por regla general, a medida que se acerca el final de la liga, los precios empiezan a bajar, a principios de pretemporada están relativamente bajos, y hacia el final de ésta, cuando la gente conoce sus nuevos grupos para la siguiente temporada, empiezan a subir de nuevo, alcanzando su punto álgido en las primeras semanas de la nueva temporada. Es un ciclo que más o menos se repite, y conocerlo puede ayudar a comprar y vender en los “mejores momentos”. Observar periódicamente el mercado ayuda a ver cuándo está “alto”, y cuando empieza a bajar.

Pregunta: ¿Cuándo pongo a la venta a un jugador para venderlo más caro? Obviamente, no existe una “franja horaria mágica” en la que tus jugadores se vendan bien. En las horas donde hay más usuarios conectados, hay más jugadores en el mercado. En las horas donde hay menos usuarios, también hay menos oferta. Simplemente, dependes de que esté conectado en el momento de la finalización de la puja un usuario interesado en el jugador y que esté dispuesto a pagar bien por él (o varios usuarios que se piquen e “hinchen” un poco el precio). Y eso es impredecible. No obstante, hay gente que se guía por algunos criterios para fijar las horas de finalización de sus transferencias (venta un rato antes de los partidos amistosos y/o liga para managers en busca de fichajes de última hora, por ejemplo). En general, el mercado suele estar algo más alto en las primeras jornadas de la temporada, y algo más bajo en las últimas y en pretemporada. Hay que tener en cuenta que algunos equipos empiezan a reforzarse cuando conocen a los rivales de su nuevo grupo.

A modo orientativo, he aquí un estudio que muestra el número de usuarios online por días y por franjas horarias: http://hattrickmasters.foroactivo.net/t17-estudio-usuarios-online

Pregunta: He visto en transferencias muy sobrevaloradas (incluso de varios millones) por jugadores que no valen la pena… ¿A qué son debidas? Las transferencias sobrevaloradas pueden ser un síntoma de trampas: usuarios que manejan varios equipos (situación no permitida), y que mediante transferencias sobrevaloradas de un equipo principal a equipos satélite, obtienen así financiación ilegal adicional. Lo mejor en esos casos es denunciar la situación (“Ayuda >> Denuncia tramposos”) para que los GM investiguen el caso y sancionen al supuesto infractor si lo creen conveniente. También se dan casos de transferencias muy, muy sobrevaloradas, que no tienen como objetivo la financiación ilegal, sino más bien son por parte de usuarios que van a dejar el juego y quieren abandonar HT “por la puerta grande”, apareciendo en la lista de transferencias más caras de la semana. Todas estas transacciones son revisadas por el staff y sus miembros (si lo consideran procedente) ajustan el valor de la transferencia a un precio “acorde con las características del jugador”, quitándole al equipo vendedor la diferencia (pero en ningún caso restituyéndosela al comprador).

Pregunta: Acabo de fichar a un jugador, que jugó con su equipo esta semana… ¿entrenará en mi equipo en esta próxima actualización de entrenamiento? A efectos de forma le basta con haber jugado en su anterior equipo, tal y como expones. Pero a efectos de habilidad y de resistencia, deberá haber jugado en tu equipo, de la forma habitual.

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11. El mercado de transferencias

2010-10-25T03:59:00.000-07:00

El mercado es la plataforma donde los clubes intercambian jugadores mediante transferencias entre ellos.

Índice de esta sección:

11.1. Transferencias.

11.2. Valor del jugador: El comparador de Transferencias.

11.3. Técnicas de compraventa: El Daytrading.

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10.6. Partidos amistosos y competiciones "no oficiales"

2010-10-24T11:48:00.000-07:00

Como se ha venido diciendo a lo largo de esta web, el entrenamiento normal incluye dos partidos cada semana: el de Liga, y el amistoso/partido de Copa. En este apartado se hablará de características y distintos tipos de partidos amistosos.

Los partidos amistosos pueden concertarse (en el caso de España) hasta el martes a las 18h los amistosos internacionales, y hasta el miércoles a las 11'44 los amistosos nacionales.

Partidos amistosos normales

La finalidad básica de disputar el amistoso semanal es entrenar. Como se dijo anteriormente, jugar un segundo partido a la semana posibilita entrenar al doble de jugadores. A continuación se exponen las múltiples ventajas de disputar semanalmente un amistoso (en el caso de no estar jugando la Copa):

- Entrenar habilidad al doble de jugadores.

- Entrenar resistencia a otros jugadores no entrenables, así como posibilitar que jueguen los suplentes para intentar influir positivamente sobre su forma (condición de participar al menos en un partido semanalmente).

- Entrenar formaciones.

- Entrenar experiencia (utilidad casi residual).

- Hacer un poco de caja (en general, utilidad casi residual).

- Jugar amistosos empatantes para intentar obtener 30*3 minutos extra de entrenamiento semanal (se hablará de ello más adelante).

- Poder jugar copas no oficiales, o simples partidos sueltos contra amigos o conocidos (también hablaré de ello más adelante).

- Coleccionar banderas (de países visitados/que te visitan).

- Intentar conseguir algunos “Logros”.

Los partidos amistosos se pueden clasificar según:

- Amistoso nacional/internacional: Los amistosos nacionales se conciertan contra equipos de tu mismo país. La taquilla se reparte al 50%, y no hay gastos de desplazamiento. Los amistosos internacionales se conciertan contra equipos extranjeros. Si se juega en tu casa no te supone ningún coste, pero si se juega en casa del rival deberás pagar 6.000 euros en concepto de gastos del viaje. Otorgan a tus jugadores el doble de experiencia que un amistoso nacional, y suelen resultar un poco más atractivos para los aficionados.

- Normal/con reglas de Copa: El partido normal durará 90 minutos, y finalizará cuando éstos hayan transcurrido, sea cual sea el resultado. El partido con reglas de copa tendrá prórroga (que se resolverá con gol de oro) si se llega con empate al minuto 90. Si tras los 30 minutos de prórroga persiste el empate, el encuentro se decidirá mediante una tanda de penaltis. Suelen resultar un poco más atractivos para los aficionados.

Partidos amistosos a empatar

Se trata de partidos donde intenta maximizarse el entrenamiento de tal forma que, además de los 90 minutos reglamentarios, se pretende aprovechar 30*3 minutos extra de una hipotética prórroga. Para ello, se concierta un amistoso con reglas de copa con un equipo con el que previamente se ha pactado que intentará conseguirse un empate. Para intentar llegar a minuto 90 con tablas en el marcador se suelen tomar una serie de medidas, destinadas a potenciar la defensa, debilitar el ataque, y evitar ocasiones normales y eventos especiales que puedan alterar el luminoso:

- Empleo de formaciones muy defensivas, entre las que la 5-5-0 es la más popular. Es importante señalar que debe ser, obviamente, una formación compatible con el entrenamiento que se pretende maximizar.

- Todos los jugadores posibles, con la orden individual de defensivo. Se contribuye con ello a potenciar la defensa y debilitar el ataque.

- Utilizar la táctica presionar. Recordemos que con su uso se intenta destruir ocasiones tanto propias como ajenas.

- Designar a un lanzador con muy poco BP. Para evitar causar peligro en las ocasiones a balón parado.

- Tratar de evitar, en la medida de lo posible, ubicar especialistas en posiciones donde puedan generar eventos especiales de gol.

Conviene recordar que el máximo entrenamiento que puede recibir un jugador cada semana son 90 minutos, por lo que en caso de llegar a la prórroga deben planificarse 3 sustituciones (las máximas permitidas) para darle habilidad a tres jugadores adicionales a los ‘2*n’ entrenables. Algunos manager aprovechan estas plazas de entrenamiento semanal de 30 minutos, por ejemplo, para hacer step con tres jugadores.

Partidos amistosos encuadrados en “Copas no oficiales”

Además de la finalidad de entrenamiento (habilidad, forma, resistencia, formaciones) y de los otros factores anteriormente mencionados, algunos manager deciden darle a los amistosos un componente extra de “diversión”. Para ello, organizan “copas no oficiales” (o simples amistosos contra amigos/conocidos) y mediante retos entre ellos, emplean los partidos amistosos para disputarlas. Nótese que la finalidad principal sigue siendo el entrenamiento, y se disputan estos partidos sin dejar de lado el objetivo de maximizarlo.

Existen páginas web externas a HT que sirven para organizar y gestionar estas “competiciones alternativas”.

Por último, puede darse el caso de necesitar jugar el amistoso en un momento concreto (por ejemplo, condicionarlo a la promoción de un juvenil). En ese caso puede resultar útil visitar algún país extranjero que juegue en la franja horaria deseada:

http://www.tulospalvelu.biz/calendar/

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10.5. La Hattrick Masters

2010-10-24T11:24:00.000-07:00

La Hattrick Masters es una competición que reúne a los campeones de Liga y Copa de la anterior temporada. Necesita 256 participantes, y en caso de tener menos, unos cuantos (designados aleatoriamente) pasan la primera ronda automáticamente. Se juega durante cuatro semanas (lunes y jueves a las 20:00 h), y empieza tras la cuarta jornada.

Tiene el formato de una copa a 8 rondas, en la que los emparejamientos se realizan al azar. Además, las semifinales y la final se juegan en campo neutral.

Particularidades de la Hattrick Masters:

- No se produce acumulación de tarjetas (sanciones) entre partidos oficiales (Liga y Copa nacional) y la Hattrick Masters.

- El efecto sobre el espíritu de jugar PIC o MOTS será menor que en el resto de partidos oficiales, aunque durante el partido la bonificación/penalización al rendimiento del mediocampo será la habitual.

- Los partidos de esta competición no se tienen en cuenta a la hora del entrenamiento semanal.

- El equipo local y el visitante se reparten la taquilla a partes iguales.

- El reparto de premios en metálico es igual que en la Copa nacional.

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10.4. La Copa

2010-10-24T11:22:00.000-07:00

Al margen de la Liga, la otra competición de clubes a nivel nacional es la Copa. Se trata de un torneo basado en enfrentamientos simples (únicamente partido de ida) y eliminatoria directa (el equipo que pierda el enfrentamiento de cada ronda, abandona la competición). En España juegan la Copa los 32.768 equipos con mejor ranking con prioridad según la división en la que jueguen y:

1. Equipos activos descendidos.
2. Equipos activos que no han ascendido ni descendido.
3. Equipos que han ascendido por sus propios medios.
4. Equipos que han ascendido por desbotificación.
5. Equipos bot, en el caso de que haya huecos disponibles.

En la práctica, en España, cada temporada la juegan todos los equipos pertenecientes a las divisiones I-VII, y los descendidos a VIII, los que permanecen en VIII (ni han ascendido ni descendido a VIII desde la temporada anterior), los ascendidos desde IX como primeros de grupo, y algunos de los ascendidos como segundos de grupo. No obstante, cada temporada esta asignación de plazas es variable, y nunca se conoce exactamente su alcance hasta que se realizan los emparejamientos de la primera ronda.

Los partidos de Copa se juegan los miércoles, y sustituyen al amistoso cada semana mientras se juegue dicha competición. A partir de la semana siguiente a ser eliminado de la Copa, se deberá concertar el amistoso semanal de la forma habitual.

El primer reparto de emparejamientos de copa se produce el miércoles de la 16ª semana, y la primera ronda se juega la primera semana de la temporada. Ambos eventos están englobados en la pretemporada de HT. A partir de ahí, cada nuevo oponente tras cada ronda de copa superada será establecido al poco de finalizar todos los partidos de dicha ronda.

Los emparejamientos (en todas las rondas de Copa) se realizan en base al ranking de copa: Los equipos con mejor ranking siempre se enfrentan a los que peor posición tienen. El ranking permanecerá inalterado durante toda la copa.

Particularidades de los partidos de Copa:

- El equipo de mayor ranking siempre juega fuera (excepto en semifinales y final, donde se juega en campo neutral).

- Todos los partidos de copa no decididos durante el tiempo regular van a la prórroga, en la que decide el gol de oro. Si persiste el empate, se llega al lanzamiento de penaltis (ver último párrafo del apartado).

- El equipo local recibe 2/3 de los ingresos por asistencia al estadio y el visitante 1/3. En las semifinales y final ambos equipos se reparten los ingresos al 50%.

Premios económicos por la copa:

EQUIPO	PREMIO
Ganador	800.000 €
Finalista	400.000 €
Semifinalistas	200.000 €
Cuartos	100.000 €
Octavos	50.000 €

No existe premio al pichichi de Copa.

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10.3. Pretemporada y desbotificación

2010-10-24T11:20:00.000-07:00

Tras la finalización de las semanas normales de liga (14), llegan las 2 semanas de pretemporada. Realmente, las dos semanas de pretemporada engloban la última semana de la temporada que finaliza (16ª), y la primera semana de la nueva temporada (1ª).

Durante la pretemporada se produce un parón liguero, y se aprovecha ese tiempo para realizar multitud de actividades que posibiliten la preparación y el inicio de la siguiente temporada, tales como reparto de grupos, generación del calendario de partidos, pago de premios… etc. A continuación se expone una planificación típica de la pretemporada:

Semana de la temporada	Día	Actividad/es
15ª semana*	Sábado	Jornada 14 de Liga (último partido).
	Sábado	Reparto de premios por pichichi
	Miércoles	Amistosos
	Miércoles	Final de Copa
	Viernes	Último entrenamiento completo**
16ª semana*	Sábado	Partidos de promoción a los equipos a que corresponda jugarla. El resto, no tiene partido
		Pago de premios
		Ingresos por abonos de socios
		Reparto de grupos
	Miércoles	Amistosos
	Miércoles	Reparto de los partidos de Copa para la semana siguiente, a los equipos que la jueguen
	Viernes	Entrenamiento limitado***, excepto para los equipos que hayan jugado promoción
1ª semana*	Sábado	No hay partido para ningún equipo
	Sábado	Reinicio del espíritu a “Serenos”, de la confianza a 'sólida****', de los patrocinadores a 'satisfechos' y de los aficionados (solo será parcialmente reseteado, se acercará a mitad de camino del punto medio)
	Lunes	Reinicio de las tarjetas
	Lunes	Se actualiza el calendario de liga
	Martes	Botificación***** de equipos
	Miércoles	Primera ronda de Copa
	Miércoles	Amistoso para los equipos que no jueguen Copa
	Viernes	Entrenamiento limitado***
2ª semana*	Sábado	Primer partido de liga, y comienzo en general de las semanas “normales” de la temporada

*Téngase en cuenta que las semanas en HT son el período de tiempo que transcurre entre dos actualizaciones económicas: de sábado a sábado.

**Entrenamiento completo: Semana en la que se han jugado dos partidos (Liga y amistoso/Copa), y por tanto se entrena a todos los entrenables (2*n).

***Entrenamiento limitado: Semana en la que únicamente se ha jugado un partido (amistoso/Copa, sin partido de Liga del sábado), y por tanto sólo se entrena a la mitad de los entrenables (n).

****Dependiendo del número de psicólogos de que se disponga en el momento de la actualización.

*****Botificación: Proceso de conversión de equipos sin manager humano en equipos bot.

Pregunta: ¿Entrenamientos limitados? ¿Qué hago? ¿Sigo con mi entrenamiento normal pero entrenando a la mitad de jugadores, o esas dos semanas los entreno a todos en otra habilidad, como pases o BP? Si haces esta pregunta, es porque eres un usuario novato. En ese caso, yo te recomendaría continuar con el entrenamiento normal de tu habilidad, y dárselo a tus ‘n’ mejores entrenables (los titulares, o los que tengan más proyección, por ejemplo). Si entrenases dos semanas de pases, o de Balón Parado, ¿crees que le aportarías mucho valor a la mayoría de tus jugadores, aunque consiguieses subir a algunos de pobre a débil (por ejemplo), en el caso de que consiguieses subidas de habilidad? La respuesta es “no”. Además, piensa que las semanas con entrenamiento limitado no podrás conseguir que jueguen todos tus jugadores, por lo que aparte de quedarte sin muchos entrenamientos de habilidad, te quedarás sin muchos entrenamientos completos de resistencia, así como del hecho de intentar influir positivamente sobre la forma (condición de participar al menos en un partido a la semana). Por eso es buena idea que aproveches y hagas los tres cambios, por ejemplo. Como consecuencia de esto, es normal que en las semanas siguientes a la pretemporada notes una bajada generalizada de la forma tal y como explicó Carcarher en un célebre post de la HT-Press.

Pregunta: Acabo de ascender, y ya tengo asignado mi nuevo grupo. ¿Cómo lo veis? ¿Podéis analizarlo y decirme si es difícil para mi equipo? Analizar tu grupo es muy sencillo. No tienes más que meterte en los equipos que lo componen, y mirar algunos detalles:

- Su entrenador: Si tiene nivel menor de bueno (o aceptable en divisiones bajas), es probable que el mánager no entienda mucho de HT. En divisiones medias y altas, el hecho de que tenga liderazgo o no puede ayudar a intuir si el equipo juega gestionando el espíritu.

- Si juega amistosos: Si no lo hace, el equipo no está entrenando correctamente. También puedes afinar un poco, mirando si repite entrenables en liga y amistoso... etc.

- Si tiene entrenables: Si no los tiene, es otro signo de que a priori no es un rival muy complicado. Vistos éstos y las formaciones que utiliza en los partidos, así como en qué posiciones sitúa a sus jugadores más jóvenes, es relativamente fácil intuir lo que entrena. Si no parece estar entrenando nada… mejor para tí.

- Sus calificaciones: compáralas con las tuyas, y será fácil ver la fortaleza/debilidad del rival respecto a tu equipo.

- Forma de jugar: Si juega siempre igual o si intenta plantear los partidos. Si emplea "con cabeza" tácticas, formaciones y órdenes individuales, o si por el contrario parece no tener mucha idea...

- Estadio: Puedes mirar si su tamaño es acorde con su número de socios, si lo llena y no lo amplía o si por el contrario está exageradamente sobredimensionado, si está proporcionado o no… son más síntomas que indican los conocimientos del manager en cuestión.

- Forma y resistencia medias: Hacen referencia a los porcentajes con que está entrenando. Equipos con una resistencia media muy alta, y una forma media relativamente baja, hacen pensar que probablemente tienen los porcentajes descompensados.

Al margen de estos factores, pueden estudiarse otras características de los rivales, tales como historial (desde cuándo lleva jugando el manager, cuántos ascensos/descensos ha tenido), si es o no supporter, número de jugadores, frecuencia con que se conecta, historial de transferencias, jugadores que tenga en venta… etc. Todo este conjunto de datos te ayudará a hacerte una idea de lo fuertes que son tus rivales en particular y tu grupo en general, así como el papel que puedes desempeñar esa temporada (luchar por el ascenso, optar por la zona tranquila, o pelear por no descender) y la medida en que debes reforzarte para competir.

La desbotificación:

La desbotificación es un proceso que se produce tras la finalización de la temporada, y que envía a todos los bots existentes desde la División VI hasta la última, a la más baja de cada país. Esto genera huecos en los grupos de las divisiones medias y bajas, lo cual produce nuevas plazas de ascenso adicionales. Estos ascensos (denominados “ascenso por desbotificación”, “ascenso por limpieza de bots”, “ascenso por bots”, o incluso “ascenso por la cara”) son aprovechados por equipos con manager humano de la división inmediatamente inferior. Puedes aprovecharte del ascenso por bots marcando la opción correspondiente en:

Mi Hattrick » Preferencias » Preferencias del equipo » (y abajo del todo) Sí, mi equipo acepta ascender si hay huecos extra disponibles.

Es importante que actives/desactives esta casilla con tiempo antes del límite para enviar la alineación del último partido de liga (última jornada, semana 15ª), pues los ascensos por desbotificación se deciden justo después de la finalización del cálculo de dicho último partido. Muchos equipos olvidan marcarla a tiempo, y por tanto se quedan sin ascenso por limpieza de bots, y otros muchos ascienden por la cara sin desearlo, pues olvidan desactivarla. Si estás en la última división de tu país y ésta se llena de bots, ascenderás automáticamente aunque tengas desactivada la casilla.

Pregunta: Estoy intentando estimar si ascenderé por desbotificación… ¿cuántos puntos y golaverage son necesarios? Las plazas de ascenso por desbotificación son variables cada temporada, y dependen del número de bots limpiados en divisiones más altas (hasta VI). Por eso, cada temporada el corte está en un número de puntos y golaverage diferente. Puedes hacerte una idea del número de bots existentes en divisiones superiores, gracias a este link:

http://www.maptrick.org/botmap.php?country=36

Sabiendo el número de bots que van a eliminarse (mejor dicho, enviarse a la última división), es sencillo aproximar el número de plazas de ascenso por desbotificación que se generarán.

Pregunta: ¿Cómo puedo saber si he ascendido por desbotificación? Tras el último partido de liga (semana 15ª), cuando se actualice el historial de tu club, si has ascendido por desbotificación aparecerá un mensaje que dice: “El equipo ascendió gracias al proceso de limpieza de bots”.

El reseteo de pretemporada (datos sacados de un estudio realizado por Carcarher)

Sobre el nivel de los patrocinadores.

En todos los casos en los que se tenían 3 o más portavoces se ha reseteado a contentos (5).
En los casos en los que se tenían 1 o 2 portavoces lo ha hecho a satisfechos (4).
En los casos en los que no se tenían portavoces se ha quedado en calmados (3).

Sobre la confianza.

En todos los casos en los que el número de psicólogos era 0 se ha reseteado a decente.
En todos los casos en los que el número de psicólogos era 1 o superior (hasta 10) se ha reseteado a sólida.

Sobre el estado de los aficionados

Partiendo de Bailando en las calles o más alto (10 y 11) se queda en Encantados (8).
Partiendo de Encantados o Felices (8 y 9) se queda en Contentos (7)
Partiendo de Contentos (7) se queda en Satisfechos (6)
Partiendo de Satisfechos (6) se queda en Satisfechos(6)
Partiendo de Calmados (5) sube a Satisfechos (6)
Partiendo de Decepcionados (4) sube a Calmados (5)
Partiendo de Irritados (3) sube a Calmados (5)
Partiendo de Enfadados (2) sube a Decepcionados (4)

Por último, adjunto un interesante artículo de Carcarher que trata acerca de la influencia de la pretemporada en la forma de los jugadores, y las posibles consecuencias en las semanas posteriores a ésta (es decir, las primeras semanas de la temporada):

¡Me ha bajado la forma! (por Carcarher)

Se acerca el comienzo de una nueva temporada y, por lo tanto, la apertura de decenas y decenas de hilos en los que los mánager, no importa que lleven 5 años en el juego o sean novatos, se quejen de que "el nuevo motor" (sea el que sea) ha hecho que su equipo (solo el suyo, obviamente) ha tenido tropecientas bajadas de forma y solo 2 o 3 subidas (a veces ni eso).

Estos hilos se abrirán el próximo viernes, tras el segundo entrenamiento limitado de la temporada (solo un partido por semana), pero se harán masivos los subsiguientes viernes, tras los primeros entrenamientos completos de la temporada. Por que la gente se pregunta ¿cómo es posible que me haya pasado esto, si todos mis jugadores han participado en alguno de los 2 partidos de la semana?. Seguro que hay un bug que afecta a mi equipo.

Y no, no hay ningún bug, todos los inicios de todas las temporadas sucede lo mismo, a (casi) todos los equipos, les ocurre que tienen más bajadas de forma que subidas.

¿Por qué ocurre esto? La razón es muy sencilla y si la gente leyera el manual del juego, no armaría estos escándalos. En el capítulo 3 del manual, el titulado Jugadores: otros atributos, se lee:

Tras cambiarse la forma actual durante el entrenamiento, puede que la forma oculta cambie para cada jugador. Todos tienen la misma probabilidad de que su forma oculta cambie, y no hay nada que puedas hacer para influir en este cambio. Sin embargo, cuando se decide que la forma oculta de un jugador cambiará, hay ciertos factores que influyen en la nueva forma oculta:

Si el jugador ha participado en algún partido durante la semana. ¡Esto es muy importante!
...
Veamos como lo que se dice en esos 2 párrafos afecta a los jugadores de nuestro equipo.

En el primer entrenamiento limitado, la forma funciona "normalmente" se mueve hacia la forma oculta y después se calcula la nueva forma oculta. En el valor de esta nueva forma oculta, el primer factor que interviene, y el manual lo trata como MUY IMPORTANTE, es si se ha jugado un partido. Obviamente la mitad de la plantilla no ha jugado partido, luego la mitad de la plantilla probablemente tiene la forma oculta más baja de lo que estaba la semana anterior.

En el segundo entrenamiento limitado, es decir el que se produce justo antes del primer partido de liga, comienza con la actualización de la forma visible, que se moverá hacia la oculta que, como vimos anteriormente, en la mayoría de los jugadores será más baja de lo normal (al no haber jugado partido), consecuencia, en (casi) todos los equipos habrá más bajadas de forma que subida. Pero... de nuevo solo han jugado la mitad de los jugadores, la nueva forma oculta de los jugadores que no han jugado, volverá a tender a bajar...

Y llega el primer entrenamiento completo, la gente no se ha leído el manual o, si se lo ha leído, no ha tenido en cuenta lo que se ha explicado más arriba, ¿qué va a pasar en este entrenamiento completo, pues que lo primero es que se calcula la nueva forma visible, que se moverá, como es su obligación hacia la forma oculta de la semana pasada, que es, probabilísticamente, más baja aún que la del primer entrenamiento, resultado, más bajadas aún de forma de las que hubieron la semana anterior.

Y ahora ya sí que arrecian las quejas, ¡esto no puede ser! ¡hattrick es una caca! ¡para qué tienen que tocar el motor!, etc, etc.

Si alguien te redirige a este hilo, piensa que no eres el único (casi) todos estamos igual.

Añado que, como la forma visible no da un salto directamente a la forma oculta, si esta bajó mucho (que es muy probable, ya que 2 partidos sin jugar, para Hattrick es mucho) aún puede seguir bajando la forma de ciertos jugadores, durante 2 o 3 entrenamientos más.

Pregunta: ¿Qué hago con los empleados en pretemporada? ¿mantengo los que tengo, despido algunos, cambio algunos de un tipo por otros...? Respuesta (extraída de un post de Carcarher):

Auxiliares técnicos: Lo lógico es seguir con ellos, para que sigan ayudando al entrenamiento y a la forma y resistencia de los jugadores.

Psicólogos deportivos: De estos se podría prescindir, hasta la actualización antes del reinicio de la confianza, en la que habría que contratarlos de nuevo.

Portavoces: Mejor mantenerlos, para tener lo más contentos posibles a los patrocinadores y aficionados.

Fisioterapeutas: No veo motivo para despedirlos, como lo lógico es que jueguen los titulares, incluso sería bueno tener alguno más, aquí la economía manda.

Doctores: Lo mismo digo, si no hay lesionados no debería de haber doctores y si los hay importantes pues habrá que contratarlos.

Resumiendo, parece que lo único que merece la pena tocar serían los psicólogos, si se despiden ahora, te ahorrarás su sueldo durante 2 semanas. Si esperas a hacerlo tras la actualización económica, para que no te baje la confianza para el partido de mañana, pues solo te ahorrarás el sueldo de una semana.

No obstante, es importante que recuerdes contratar al número apropiado de empleados de cara al reseteo de pretemporada, pues en caso de no hacerlo los niveles de inicio de cara a la nueva temporada (confianza, aficionados, patrocinadores... etc) permanecerán en niveles más bajos. Muchos equipos, dado el escaso ahorro que supone una semana en sueldos de empleados, no lo los tocan, para no arriesgarse a olvidar volver a contratarlos antes del citado reseteo.

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10.2. La Liga

2010-10-24T11:10:00.000-07:00

La liga es la principal competición en HT. Cada país tiene un sistema de ligas estructurado en forma piramidal, de tal forma que el número de grupos de cada división va aumentando a medida que se desciende en la jerarquía. En España, por ejemplo:

I División (1 grupo)

II División (4 grupos)

III División (16 grupos)

IV División (64 grupos)

V División (256 grupos)

VI División (1.024 grupos)

VII División (1.024 grupos)

VIII División (2.048 grupos)

IX División (2.048 grupos)

X División (4.096 grupos)

XI División* (4.096 grupos)

*Últimamente, XI desaparece tras las desbotificaciones y vuelve a aparecer cuando la entrega de equipos a usuarios nuevos lo requiere.

Cada grupo tiene 8 equipos. La liga se resuelve mediante el doble enfrentamiento entre todos sus miembros, y dispone de primera y segunda vuelta. Por tanto, una temporada en HT consta de 7*2 semanas con partido de liga, y dos de pretemporada (sin partido de liga), en total 16 semanas (112 días).

Una vez que termina la liga (en la pretemporada), se resuelven los ascensos, los descensos y la limpieza de bots (desbotificación), y se generan los grupos de la temporada siguiente, así como el calendario de partidos, enfrentamientos... etc. tal y como se describe a continuación:

Esquema jimrtex (en honor al usuario que lo diseñó):

Jornada 1 -- 1-2 3-4 5-6 7-8
Jornada 2 -- 4-1 2-7 6-3 8-5
Jornada 3 -- 1-8 3-5 4-2 7-6
Jornada 4 -- 6-1 2-3 5-7 8-4
Jornada 5 -- 1-7 4-5 3-8 2-6
Jornada 6 -- 5-1 7-3 6-4 8-2
Jornada 7 -- 1-3 2-5 4-7 6-8

Y a partir de la octava jornada, los emparejamientos son análogos a esos pero "en espejo".

Los ascensos se producen de la siguiente forma:

- Divisiones II-VI: Los primeros de grupo con más puntos ascienden directamente. El resto, juegan partidos de promoción entre ellos para repartirse el resto de plazas de ascenso.

Respecto a los partidos de promoción, poco más hay que añadir a lo que dice sobre ellos el manual de HT:

“Los campeones de liga que tienen que promocionar se enfrentarán a un equipo que terminó 5º ó 6º en la división superior. Entre los campeones de grupo que deben jugar promoción, los de mejor puntuación se enfrentan a los peores 6º clasificados mientras que los de peor puntuación se cruzarán con los mejores 5º clasificados. El equipo de división superior juega en casa. Si el campeón de grupo gana, los dos equipos intercambian posiciones en sus respectivas ligas. Si el equipo de la división más alta gana, ambos se mantienen en sus correspondientes grupos”.

- Divisiones VII-XI: El primero de grupo asciende directamente, sin necesidad de jugar promoción. En divisiones impares (VII, IX, XI) el segundo de cada grupo asciende también directamente.

- Desbotificación: Durante la pretemporada, los bots de VI hasta la última división descienden directamente hasta ésta última, y las plazas que quedan libres son ocupadas por equipos con manager humano de la división inmediatamente inferior. Esto proporciona plazas de ascenso extra, denominadas “por desbotificación”, “por limpieza de bots”, “por bots”, o incluso “por la cara”. Se hablará de la desbotificación más adelante.

Los descensos se producen:

- Quedando 7º u 8º en tu grupo, descenderás directamente a la división inferior (siempre y cuando no te encuentres ya en la última división de tu país).

Pregunta: Estoy en VIII y he quedado último, pero hay dos bots que quedaron 4º y 5º, ¿me salvo yo, ya que bajarán los bots? No. Ellos descenderán por desbotificación, y tú por descenso directo. De ese modo, en ese grupo de VIII quedarán 4 plazas libres, dos por descenso directo y dos por desbotificación, que se completarán con 2 equipos ascendidos directamente, y 2 más ascendidos por la limpieza de bots.

La forma de resolver los ascensos/descensos, también explicada en el manual de Hattrick, es la siguiente:

“El equipo descendido con mejor puntuación (es decir, el mejor equipo entre los séptimos clasificados) intercambiará su grupo con el equipo ascendido con mejor puntuación. El equipo que desciende con peor puntuación irá al grupo del equipo más débil (de peor puntuación) entre los ascendidos de forma directa”.

Tu posición en el grupo depende de (por orden de importancia):

- Puntos que tenga tu equipo.

- Golaverage.

- Goles a favor.

- En caso de empate en los anteriores factores, decide el azar (lanzamiento de moneda).

Tu ranking de copa depende de:

- División en que te encuentres.

- Posición de tu equipo en el grupo.

- Puntos.

- Golaverage.

- Goles a favor.

- De forma análoga a la posición en liga, en caso de empate en todos los factores el azar establece el orden.

Puedes ver tu ranking de copa en la Vista general de tu club: “Clasificación 19.461”.

Además, existen una serie de premios en metálico, que se abonan en pretemporada en función de si el equipo ha logrado cumplir unos determinados objetivos:

Premio por posición en liga:

División\Posición	1º	2º	3º	4º
I	1.275.000 €	495.000 €	375.000 €	188 000 €
II	550.000 €	360.000 €	270.000 €	135 000 €
III	375.000 €	240.000 €	180.000 €	90 000 €
IV	240.000 €	150.000 €	120.000 €	60 000 €
V	150.000 €	90.000 €	75.000 €	38 000 €
VI	90.000 €	60.000 €	45.000 €	23 000 €
VII-XI	60.000 €	45.000 €	30.000 €	15 000 €

Premio por ascenso:

División\Ascenso por	Ascenso directo en primera posición	Ascenso directo en segunda posición	Ascenso tras promoción
I	-	-	-
II	380.000 €	-	120.000 €
III	260.000 €	-	80.000 €
IV	170.000 €	-	50.000 €
V	100.000 €	-	30.000 €
VI	60.000 €	-	20.000 €
VII	40.000 €	10.000 €	-
VIII	40.000 €	-	-
IX	40.000 €	10.000 €	-
X	40.000 €	-	-
XI	40.000 €	10.000 €	-

Ejemplo: Un equipo termina en segunda posición en IV, y tras jugar la promoción, consigue el ascenso a III. Recibirá, por tanto, 150.000 euros por posición, más 50.000 euros por el ascenso.

Además, a todo esto hay que sumar el premio por tener al pichichi de la temporada en tu grupo (10.000 euros adicionales). Es meramente testimonial, pues como ya se dijo anteriormente, la asignación de los goles en HT implica tanto azar que tiene poco mérito que uno de tus jugadores tenga el pichichi. Particularidades sobre el premio por pichichi:

- En el caso de haber varios pichichis empatados a goles en un mismo grupo, si éstos pertenecen a distintos equipos, todos recibirán los 10.000 €.

- En el caso de tener un único equipo varios jugadores empatados a goles por el pichichi en su grupo, sólo recibirá el premio por uno de ellos.

- En el caso de comprar a un jugador en las últimas semanas de la liga, que se convierta en pichichi de su anterior grupo, será su nuevo dueño el que reciba el premio.

Cabe recordar, además, que en el caso de ascender se recibirá un incremento del 10% en el club de socios (y al revés: en el caso de perder la categoría, se sufrirá un decremento análogo). Adicionalmente, en pretemporada se produce la renovación de abonos (pago de la cuota de 30 € por cada socio).

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10.1. Equipos normales, equipos bot y equipos sin manager humano

2010-10-24T10:51:00.000-07:00

En primer lugar haré una pequeña clasificación de los tipos de equipos que pueden encontrarse en Hattrick:

Equipos “normales” (con manager humano): Tienen un manager humano, que gestiona el equipo. Dependiendo del tiempo, actitudes, aptitudes, y conocimientos de que disponga el manager en cuestión, el equipo estará mejor o peor gestionado, y por tanto será más o menos fuerte. Lo normal es encontrar equipos con manager humano que disponen de su plan de entrenamiento (entrenador, entrenables…) y que con mayor o menor fortuna son capaces de plantear los partidos, pero en divisiones bajas también es muy habitual encontrar equipos cuyo manager apenas les dedica tiempo, y en muchos casos no entrenan adecuadamente, no plantean correctamente los encuentros, sacan calificaciones bastante bajas, e incluso no envían alineaciones a los partidos.

Equipos sin manager humano: Son equipos abandonados por un manager humano, pero que en vez de presentar una 4-4-2 con calificaciones muy bajas (como los bots), presentan la última alineación predeterminada que dejó el anterior dueño. Por tanto, las calificaciones obtenidas por un equipo sin manager humano pueden ser realmente altas (si el anterior manager dejó una alineación establecida con buenos jugadores) o muy bajas (si por el contrario era un equipo flojo con un manager poco apto, o que dejó una última alineación bastante asequible). La ventaja de enfrentarte a estos equipos es que sabes la alineación que va a presentar, y más o menos las calificaciones que obtendrá. No planteará los partidos (jugará siempre igual), y no tomará medidas ante lesiones y sanciones, entre un partido y el siguiente.

Equipos bot: Son equipos que fueron abandonados por su manager humano. Siempre presentan a los partidos una formación 4-4-2 con jugadores muy malos alineados. Sacan unas calificaciones muy, muy bajas. Los partidos contra ellos suelen ser muy sencillos, a poco que se disponga de un equipo decente en condiciones, y unos mínimos conocimientos de HT. Suelen emplearse para jugar relajados y acumular espíritu, probar estrategias nuevas (estudiar las calificaciones obtenidas)… etc.

Los equipos sin manager humano y equipos bot suelen verse principalmente en divisiones bajas, sobre todo tras el proceso de desbotificación de pretemporada.

Pregunta: ¿Cuándo un equipo pasa a ser equipo sin manager humano, y luego se convierte en bot? Cuando un manager está 7 semanas sin conectarse (49 días), el equipo pasa a convertirse en “equipo sin manager humano”. Luego, en cuanto se alcance el martes tras disputarse los partidos de las jornadas 7ª ó 14ª de la temporada, o antes de la semana 1ª (la primera de ellas que esté más próxima), el equipo se convertirá en bot (proceso de botificación), y se le proporcionarán los jugadores de bajo nivel que son los que pasará a emplear en los partidos a partir de ese momento. Esto se hace así para que todos los miembros de la liga tengan igualdad de condiciones al enfrentarse todos ellos bien a un bot, bien a un equipo sin manager humano.

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10. Las competiciones

2010-10-24T10:48:00.000-07:00

El objetivo de la mayoría de los equipos es competir. Todo lo explicado anteriormente (calificaciones, partidos, economía, entrenamiento, jugadores… etc.) tiene como último fin el crear un equipo competitivo que sea fuerte en las distintas competiciones de HT.

Índice de esta sección:

10.1. Equipos normales, equipos bot y equipos sin manager humano.

10.2. La Liga.

10.3. Pretemporada y desbotificación.

10.4. La Copa.

10.5. La Hattrick Masters.

10.6. Partidos amistosos y competiciones "no oficiales".

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9.5 Patrocinadores

2010-10-22T14:30:00.001-07:00

Los patrocinadores proporcionan un ingreso semanal al club, en concepto de patrocinios. Ésta cantidad será mayor en función de:

- Éxito deportivo. Estarán contentos si el equipo gana muchos partidos, y viceversa.

- Tamaño del club de socios. Cuantos más socios tenga el club, más dinero proporcionarán los patrocinadores.

- Número de portavoces que se tenga. Cuantos más especialistas de este tipo se tengan en nómina, mejor para el estado de ánimo de los patrocinadores, y por tanto mayores ingresos por patrocinio.

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9.4 Empleados

2010-10-22T14:29:00.000-07:00

Los empleados en HT desempeñan diversas funciones que ayudan al equipo:

Auxiliares técnicos: Incrementan la velocidad del entrenamiento y la influencia positiva sobre la forma.

Fisioterapeutas: Reducen el riesgo de lesiones (no su gravedad, sólo la probabilidad de sufrirlas). Eso no significa que las eviten con total seguridad. Se pueden tener muchos fisioterapeutas y aun con todo sufrir lesiones, o no tener ninguno y apenas tener jugadores lesionados. En última instancia, como en muchos otros aspectos de HT, es el azar quien decide.

Doctores: Recuperan a los jugadores de las lesiones.

Psicólogos deportivos: Sirven para aumentar la confianza del equipo, y en mucha menor medida, para influir sobre el espíritu (en el mismo sentido que el liderazgo del entrenador). Su efecto sobre la confianza se hace efectivo en la actualización económica.

Portavoces: Influyen positivamente sobre el estado de ánimo de los aficionados y el de los patrocinadores.

La siguiente herramienta muestra la rentabilidad según el número de portavoces, la división, y el tamaño del club de socios, a efectos de dinero proporcionado por patrocinadores. La aproximación sólo es fiable para las primeras semanas de la temporada, y se supone que a partir de mediados de temporada los ingresos son aún superiores a los ahí calculados.

http://www.hagonline.org/uploads/tools/woordvoerders.php?language=2

Nótese que sólo contempla el efecto sobre los patrocinadores, no sobre la afluencia de espectadores al estadio (ingresos por taquillas).

Los empleados tienen un rendimiento marginal decreciente. Esto significa que al tener varios, el efecto de contratar uno adicional es menor cada vez. Se puede tener un máximo de 10 empleados de un mismo tipo, y un total de 30 empleados.

Contratar empleados no tiene coste. Despedirlos cuesta 1.800 €. Además, en cada actualización económica cobran su sueldo (1.800 €). Es por ello por lo que lo más común es despedir empleados que ya han cumplido con su cometido (tales como doctores cuando ya no quedan jugadores lesionados) en algún momento antes de la actualización económica.

Únicamente pueden despedirse empleados de un tipo siempre y cuando hayan pasado al menos siete días desde que contrataste por última vez un empleado de ese tipo. Es decir, si fichas algún empleado no puedes despedir de ese mismo tipo hasta pasada una semana.

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Ir a 9.5 Patrocinadores >>

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9.3 Socios y aficionados

2010-10-22T14:24:00.000-07:00

Los socios y los aficionados tienen una gran repercusión en la faceta económica del equipo. Su principal influencia es sobre las taquillas cuando se juega en casa.

Los aficionados tienen un estado de ánimo. Cuanto mayor sea éste, mayor afluencia habrá al estadio, y mayor captación de socios se producirá semanalmente. El estado de ánimo tenderá al alza:

- Ganando partidos. Cada partido, los aficionados tienen unas expectativas. Cumpliéndolas (incluso mejor, superándolas) se incrementará su estado de ánimo. Por el contrario, si no se está a la altura, será perjudicial para éste. Golear en un partido que preveían igualado les alegrará bastante, mientras que perder un partido que estimaban iba a ser fácil los enfadará más.

- Actitud durante el partido. Perder un partido que se ha jugado en modo PIC es más dañino que si se hubiese jugado MOTS. Del mismo modo, ganar habiendo jugado PIC los alegrará menos si se hubiese jugado MOTS.

- Dinero en caja. Los aficionados prefieren que el dinero esté invertido en el equipo, por lo que se tomarán bastante peor los resultados desfavorables si se dispone de mucho dinero en caja que si el equipo tuviese menos ahorros.

- Teniendo portavoces.

Los socios se reciben/van en las actualizaciones de los lunes y de los jueves. Existe un “techo” o “límite” de número de socios por división. A medida que el club de socios del equipo se acerque a dicho valor, será más complicado recibir si la racha es buena y más fácil que se vayan si la racha es mala.

Además de su estado de ánimo, los aficionados también tienen unas expectativas para la temporada y unas expectativas para cada partido:

Expectativas para la temporada: Es qué esperan de la temporada. Dependen, sobre todo, del tiempo que lleves en un determinado grupo. Si eres un recién ascendido, por ejemplo, no esperarán gran cosa de ti. Si por el contrario llevas ya varias temporadas en la misma liga, sus expectativas serán mayores. Es importante señalar que los aficionados no comparan ni calificaciones ni Stats a la hora de establecer sus expectativas; si eres un recién ascendido, por mucho que sobre el papel tengas mucho mejor equipo que los demás componentes del grupo, sus expectativas serán bajas. Y viceversa.

Expectativas para el partido: Tus aficionados encaran cada partido con unas expectativas. Entre los factores que influyen sobre éstas podemos encontrar:

- Las expectativas de la temporada.

- Si se juega en casa o fuera. Las expectativas de tus aficionados serán mayores si el equipo juega en casa.

- Posición en la tabla y diferencia de puntos entre ambos equipos, así como diferencia entre las expectativas de la temporada de ambos equipos (en copa, sólo se toma en cuanta esto último).

Cada vez que el equipo asciende de división, obtiene un 10% extra de ingreso de socios (también se cumple a la inversa: al descender se pierden un 10% de ellos). La cuota que paga cada socio al ingresar en el equipo, tanto si lo hace durante la temporada como en pretemporada debido a un ascenso, es de 30 €. También, durante la pretemporada, se renuevan los abonos (30 € por socio).

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9.2 Estadio

2010-10-22T14:21:00.000-07:00

Tu estadio tiene un gran peso en tu economía. Por un lado, influye directamente en los ingresos por taquillas. Por otro, su mantenimiento y remodelaciones suponen unos gastos y una planificación adicional de los recursos económicos.

El estadio dispone de cuatro tipos de localidades: Grada general, Preferente, Tribuna y Palco. Se diferencian entre ellas en el coste de construcción, de eliminación, en el ingreso que proporcionan en cada partido, el coste de mantenimiento, y el nivel de ocupación en función de la climatología.

Tipo de localidad	Ingreso cada partido	Coste de mantenimiento semanal	Coste de construcción	Coste de eliminación
Grada general	6.5 €	0.5 €	45 €	6 €
Preferente	9.5 €	0.7 €	75 €	6 €
Tribuna	18 €	1 €	90 €	6 €
Palco	32.5 €	2.5 €	300 €	6 €

Aquellos partidos que se disputen con buen tiempo tendrán una mayor ocupación de las gradas General y Preferente, mientras que un clima es menos benigno favorecerá la afluencia a Tribuna y Palcos, en detrimento de las demás.

Para remodelaciones de estadio, puedes endeudarte hasta -500.000€ en la cantidad de fuera del paréntesis (para más información, ver apartado de finanzas).

Es importante señalar que no por tener un estadio muy grande irán muchos aficionados al estadio. Es un error muy común entre usuarios nuevos ampliar el estadio, cuando ni siquiera se acercan a llenarlo. Los aficionados acudirán al estadio en función de unos determinados factores, entre los que no se encuentra, como ya se ha dicho, lo grande que sea el estadio.

El tamaño del estadio suele fijarse en función del número de socios y las previsiones para la temporada. A modo orientativo, es buena idea tener un estadio con capacidad para 20-30 veces el número de socios (en función de si se espera una temporada buena o mala). Es una “regla” imprecisa, pues a la hora de establecer el número de aficionados que acudirán al campo hay varios factores que intervienen:

- Número de socios. Cuantos más socios, más afluencia al campo.

- Estado de ánimo de tus aficionados. De igual forma, cuanto mejor sea su estado de ánimo, más acudirán.

- Posición actual en liga. Cuanto mejor clasificado estés, mayor será el número de espectadores.

- Diferencia de puestos entre tú y tu oponente (sólo para partidos de liga). Tienen más interés para tus aficionados los partidos contra “rivales directos”.

- Estado de ánimo y número de socios del rival. Pues algunos aficionados del rival pueden acudir al estadio.

- Altura de temporada a la que nos encontremos. Hacia el final de la temporada la afluencia al campo es mayor que a principios.

- Climatología. Como se dijo anteriormente, el clima condiciona la mayor ocupación de unas zonas en detrimento de otras.

Un estudio realizado por la web hattrickinfo revela que la máxima asistencia posible (en función del resto de factores) se produce con el día soleado (tomando como 100% este máximo), y a partir de ahí a medida que el clima empeora, la afluencia decrece, de tal forma que con parcialmente nublado se baja al 95%, con nublado al 87%, y con lluvioso al 71%. Recuérdese que estos porcentajes no son respecto a la capacidad total del estadio, sino a la gente que acudiría si el día fuese soleado.

Nótese también que más espectadores no implican más ingresos por taquilla. Cada clima propicia mayor o menor afluencia a distintas zonas. Con lluvia, por ejemplo, irá menos gente al estadio, pero una mayor proporción irán a las zonas más caras (cubiertas) de tal forma que pueden darse casos en que con menos espectadores se haga más caja.

Y ahora viene la pregunta del millón:

¿Cuándo amplío el estadio? Cuando estés muy cerca de llenar alguna de las gradas. Es mejor tener un estadio un poco sobredimensionado, que llenar algunas zonas y por tanto estar perdiendo dinero. Parece ser que los aficionados que desean ir, por ejemplo, a Tribuna, si ésta se llena, no acuden a otras zonas, y el posible ingreso por su entrada por tanto se pierde. Es por ello por lo que se considera que llenar algunas zonas equivale a perder ingresos por taquilla, y que por tanto lo mejor es ser previsor y ampliar el estadio cuando alguna (o varias) de las gradas estén a punto de llenarse.

El usuario Spykee propone remodelar cuando alguna de las gradas alcance una ocupación en torno al 90%, ampliando junto a ella todas las demás gradas según los porcentajes de la herramienta del enlace de un poco más abajo, es decir, teniendo el estadio equilibrado.

Puedes ver la ocupación de las distintas gradas de tu estadio en el reporte del partido, a la derecha (“Localidades vendidas”).

Al principio puede parecer complicado, pero con un poco de experiencia y observación, puede llegar a preverse cuándo deberá ampliarse el estadio. Es mejor ir haciendo pequeñas ampliaciones de varios miles de localidades, que ampliaciones muy grandes más espaciadas en el tiempo.

La remodelación se inicia mediante la petición del presupuesto. En él se indica el número de localidades que desean construirse, y HT estima su coste y duración de las obras. El estadio tiene unas proporciones más o menos óptimas, y por tanto es buena idea tenerlo equilibrado, y hacer las sucesivas remodelaciones con números de localidades que mantengan la armonía. Esta herramienta, por ejemplo, te ayudará a planificar correctamente las ampliaciones del estadio:

http://iht.smdesign.es/node/146

El estadio inicial está desequilibrado, le faltan palcos. No es mala idea hacer una mini ampliación, cuando se disponga de una cierta holgura económica (al menos se disponga de entrenador, plan de entrenamiento y entrenables), que le proporcione algunas localidades en esta grada, y por tanto ayude un poco a equilibrar las proporciones.

Por último, decir que si por un casual ha habido algún error ampliando el estadio y se desea eliminar localidades por haber quedad muy sobredimensionado, puede hacerse introduciendo las cantidades de localidades en el presupuesto con un “-” delante, es decir, el número en negativo.

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9.1. Finanzas

2010-10-22T14:17:00.000-07:00

En el menú de tu equipo tienes el link a la página de finanzas.

En dicha página se muestra el desglose de los movimientos de tu economía en las últimas semanas. Es bastante intuitivo:

Los ingresos pueden ser por:

- Taquillas: Afluencia de los aficionados al estadio. Se tratará con más profundidad en el apartado del estadio.

- Patrocinadores: Se hablará de ellos más adelante.

- Ventas de jugadores.

- Comisiones: Por ventas de jugadores entre terceros equipos que pertenecieron a tu plantilla o sobre los que tienes derechos de formación (canteranos).

- Otros: Ingresos por entrada de nuevos socios… etc.

En la práctica, las principales fuentes de ingresos serán la venta de jugadores (entrenamiento + trading), las taquillas, y los patrocinadores.

Los gastos serán debidos a:

- Sueldos: De tus jugadores.

- Estadio: Mantenimiento y remodelaciones.

- Empleados.

- Inversión en juveniles (ya sea inversión en la “red de cazatalentos”, o en la “Academia”).

- Compra de jugadores.

- Otros: Tasa por poner a la venta a un jugador, por ejemplo.

- Intereses: Si estás en números rojos, pagarás además unos intereses (3.33%).

Nótese que en la frágil economía inicial, cualquier gasto “inútil” puede llegar a ser perjudicial (exceso de empleados, inversión en juveniles…). No obstante, cuando la economía se asienta (plan de entrenamiento dando sus frutos, buena base de socios que garantiza buenas taquillas…), a partir de las divisiones medias, los mayores gastos suelen ser los sueldos y la compra de nuevos jugadores.

A partir de este balance, aparece en la parte superior “Disponible en efectivo: 681.990 (846.852)”.

Pregunta: ¿Qué son esos dos números? El de fuera del paréntesis es el dinero del que se disponía tras la última actualización económica. El de dentro, el dinero del que se dispondrá tras la siguiente actualización económica (deduciendo los gastos incurridos durante la semana y sumando los ingresos obtenidos, de la cantidad de fuera). En función de la utilidad que se le vaya a dar al dinero, un equipo podrá emplear dichas cantidades de la siguiente forma:

Fichar jugadores hasta -200k en la cantidad de dentro del paréntesis.
Fichar entrenador hasta -200k en la cantidad de fuera del paréntesis.
Ampliar estadio hasta -500k en la cantidad de fuera del paréntesis.

El balance de un equipo suele hacerse bisemanalmente, es decir, incluyendo una semana en la que se juegue en casa (ingresos por taquilla), y otra en la que no.

Un equipo puede endeudarse (quedar en números rojos). Esto puede suceder por varios motivos, tales como fichar jugadores (te puedes endeudar hasta -200.000 € para fichar jugadores), o tener un balance bisemanal negativo, que consuma tus ahorros y te lleve a números rojos. Ten en cuenta que en el momento de fichar a un jugador debes pagar tanto el fichaje como su sueldo, por lo que te puedes endeudar hasta -200.000 sumando coste + salario. Respecto a lo del balance bisemanal negativo, depende de lo negativo que sea: si es poco negativo no suele ser preocupante; si es muy negativo, te encontrarás en poco tiempo en una situación económica comprometida.

¿Y qué es una situación económica comprometida? Entrar en bancarrota o quiebra. Tras pasar una actualización económica con una deuda mayor a 500.000 €, HT te da un aviso, a partir de ese momento dispones de dos actualizaciones económicas para volver a ponerte por debajo de ese límite. Si a la segunda actualización sigues debiendo más de medio millón, pierdes el control del equipo y eres expulsado de Hattrick.

Pregunta: ¿Y si me dan el aviso, a la siguiente actualización me pongo por debajo de -500k, y a la siguiente vuelvo a deber más de 500.000? En ese caso, te volverán a dar el aviso, y dispondrás de dos nuevas actualizaciones para reducir la deuda a un nivel inferior a dicho límite.

Existen tres formas de perder el equipo y solicitar uno nuevo: por abandono (7 semanas sin conectarse a HT), por bancarrota (2 semanas), o por petición y concesión del staff. Hay usuarios que entran en bancarrota voluntaria para disponer de un nuevo equipo en un breve plazo de tiempo. Si el staff detecta que una bancarrota fue provocada, y que no se hizo lo suficiente para evitarla, penalizarán al usuario con 7 semanas extra hasta poder obtener un nuevo equipo.

Pregunta: ¿Qué es una puja rápida? Supón que quieres fichar a un jugador, pero que no tienes dinero suficiente. Pedir una “puja rápida” es poner a un jugador tuyo a la venta, por un precio muy por debajo de su valor, y solicitar a un amigo que puje por él. El dinero pujado por el otro usuario podrás emplearlo para intentar fichar al jugador por el que estabas pujando. Ejemplo: Necesitas dinero porque vas a fichar a un jugador, y pones a la venta a un jugador tuyo valorado en un millón, por un precio de salida muy bajo, 100.000. En ese momento, un amigo tuyo al que le has solicitado la puja rápida, ofrece por él 300.000 (sabiendo que no tendrá que quedarse con el jugador, pues seguramente alguien ofrecerá más que él en los siguientes tres días). Cuando haga la puja rápida, dispondrás de 300.000 € extra para fichar.

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Ir a 9.2 Estadio >>

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9. Economía.

2010-10-22T14:09:00.000-07:00

La economía es muy importante en Hattrick. Tener un equipo con una mala situación económica puede suponer un hándicap en el aspecto deportivo, e incluso puede llegar a suponer perder el equipo si se llega a una situación de bancarrota.

En HT existen pocas formas de ganar dinero, pero hay muchas maneras de (mal)gastarlo. Vigilar la economía es vital para tener éxito.

Índice de la sección:

9.1 Finanzas.

9.2. Estadio.

9.3. Socios y aficionados.

9.4. Empleados.

9.5. Patrocinadores.

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8.3. Eventos psicológicos durante el partido

2010-09-24T07:53:00.000-07:00

Durante los partidos pueden darse una serie de eventos que marcarán el devenir del encuentro. Afectan a las calificaciones del equipo que los sufra, y pueden tener gran influencia sobre el resultado final del choque.

Sobreconfianza

Tus jugadores subestiman al rival, y el exceso de confianza debilita la calificación de mediocampo. La sobreconfianza puede aparecer si se dan las siguientes condiciones:

- El rival está clasificado en una posición inferior a la de tu equipo.

- Tu nivel de confianza es sólida o superior.

El riesgo de que aparezca aumentará en función de:

- Posiciones y puntos de diferencia entre ambos equipos.

- Niveles y subniveles de confianza por encima de sólida.

- Actitud del equipo. Jugando relajados (PIC) el riesgo es mayor que jugando normal. Jugando partido de la temporada (MOTS) no se puede sufrir sobreconfianza.

La magnitud de la penalización aumentará por:

- Diferencia de puntos entre los contendientes.

- Nivel de confianza.

- Actitud del equipo.

Dependiendo el resultado con el que se llegue al descanso, el evento puede anularse. Si el equipo que sufre el evento llega al descanso perdiendo, éste se anula, y por tanto la penalización al mediocampo. Si llega empatando, recuperará 2/3 de la penalización recibida., y si alcanza la media parte ganando por un gol de diferencia, 1/3 de la misma.

Por último, decir que en enfrentamientos entre dos equipos con un abismo de diferencia en sus respectivas calificaciones de mediocampo, el evento de sobreconfianza puede no ser significativo, y por tanto es posible que no sea necesario evitarlo (aunque se den la mayoría de las circunstancias agravantes). Ejemplos: Si se juega contra un equipo bot al que se va a ganar el mediocampo con mucha holgura, lo más probable es que incluso con la penalización por sobreconfianza se siga teniendo el control de la posesión por una amplia diferencia, y por tanto no sea muy preciso intentar evitarlo. Del mismo modo, equipos que jueguen al CA y suelen perder el mediocampo por mucho margen, tal vez en algunos partidos no vean un gran inconveniente en sufrir la sobreconfianza, y así mantener las calificaciones de ataque en un nivel alto por tener la confianza bastante elevada.

A continuación se presentan las conclusiones de un estudio acerca de la sobreconfianza realizado por Carcarher:

1. Parece que el evento solo se produce si hay 8 o más puntos de diferencia entre los dos equipos.
2. Si se juega en PIC con 13 o más puntos de diferencia, el evento ha aparecido en el 44.7% de los partidos estudiados. Es decir casi en 1 de cada 2 partidos aparece el evento.
3. Jugando Normal en las mismas condiciones, aparece en el 8.7% de los partidos.
4. Jugando con la confianza por encima de Alta y en PIC el evento ha aparecido en el 60% de los partidos.

El estudio continúa, por lo que estas conclusiones son susceptibles de ser matizadas y/o completadas más adelante.

Echarse atrás (drawback)

Si un equipo va ganando un partido por una “amplia” diferencia de goles, es probable que se repliegue y se centre más en defender que en atacar. El evento tiene más probabilidades de aparecer a medida que la diferencia de goles de ventaja de un equipo va aumentando a lo largo de un partido.

     Diferencia de dos goles: 20% de draw back.
     Diferencia de tres goles: 40% de draw back.
     Diferencia de cuatro goles: 60% de draw back.
     Diferencia de cinco goles: 80% de draw back.
     Diferencia de seis goles: 100% de draw back.

En el momento en que el evento aparece, empiezan a fortalecerse las calificaciones de defensa y a penalizarse las de ataque. El evento no puede anularse. Nótese que cuanto antes salga el evento de “echarse atrás”, en mayor medida se verán incrementadas en el reporte las calificaciones de defensa (media a lo largo de todo el partido) y perjudicadas las de ataque.

El drawback puede resultar bastante incómodo en determinadas circunstancias, sobre todo si la diferencia de goles cuando sale el evento no es suficiente, y aún queda bastante partido por delante.

<< Ir a 8.2. Confianza.

<< Ir al índice general de la sección.

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